Contrôleur/se de Gestion & Office Manager

100%
Gruyère
Publié il y a 3 mois

Descriptif de l’entreprise :

Notre client est actif dans la conception, la réalisation et la promotion immobilière. Il offre des prestations globales et personnalisables, lui permettant de mener à bien un projet de bout en bout, du choix du terrain à la décoration intérieure.

Sommaire du poste :

  • Vous travaillerez avec une petite équipe de passionnés et qui voit grand, où chaque personne contribue au succès de l’entreprise
  • Sous la responsabilité de la direction
  • Vous mettrez en place les outils et suivrez les performances
  • Vous prendrez également en charge certaines tâches et responsabilités administratives
  • Vous serez force de proposition pour améliorer les résultats et la qualité des réalisations de l’entreprise
  • Par ailleurs, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en place de l’organisation et des processus adéquats pour relever les défis présents et futurs

Chef de projet de construction / Cheffe de projet de construction

  • Fonction : Contrôleur de Gestion & Office Manager
  • H – F
  • Poste en CDI entre 80 à 100%

Lieu de travail :

  • Charmey

Exigences :

  • Habileté en gestion et analyse financière pour des projets clé en main avec gestion des réclamations et des demandes d’ordres de changement
  • Minimum de 5 années d’expérience en tant que contrôleur/se de gestion ou activité analogue
  • Expérience dans le secteur de la construction
  • Polyvalent/e, curieux/se et flexible
  • Faculté d’intégration dans une équipe
  • Aisance avec les logiciels informatiques
  • Détenir un permis de conduire
  • Disponibilité et aptitude à travailler sous pression

Principales fonctions :

  • Mettre en place et veillez à utiliser des outils de suivi de performance, notamment financière, des différents chantiers et secteur d’activité de l’entreprise
  • Développer et maintenir des outils de suivi de performance des équipes
  • Délivrer des rapports de gestion qui permettent à la Direction de prendre des décisions opérationnelles et stratégiques
  • Mettre en place et gérer un système de processus internes, qui permet une coordination optimisée entre les équipes
  • Professionnalisation et administration des relations avec les sous-traitants
  • Prendre en charge d’autres responsabilités administratives en coordination avec le responsable Administratif et Financier
  • Prendre en charge la supervision de la gestion des outils informatiques
  • Être un soutien actif et force de proposition à la Direction ; être impliqué dans le processus de prise de décisions stratégiques
  • Communiquer les attentes, les valeurs et la mission de la compagnie aux employés sous sa responsabilité

Entrée en fonction :

  • De suite

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Cadre

Type du contrat

CDI

Taux

100%

Date d'entrée

De suite ou à convenir

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