Offre d'emploi

Mission principale Assurer le support informatique de premier et second niveau auprès des utilisateurs, en intervenant directement sur site pour garantir le bon fonctionnement des équipements et de l'infrastructure réseau.  Activités et responsabilités Installation & Déploiement

• Installer et configurer les postes de travail (PC, laptops, périphériques)
• Préparer et déployer les équipements informatiques pour les nouveaux arrivants
• Installer les logiciels et applications métiers
• Paramétrer les comptes utilisateurs

Réseau & Infrastructures

• Réaliser les branchements et câblages réseau (RJ45, baie de brassage)
• Connecter et tester les équipements réseau (switches, points d'accès Wi-Fi)
• Vérifier la connectivité et diagnostiquer les problèmes de réseau

Dépannage & Support

• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs
• Intervenir rapidement sur les pannes bloquantes
• Gérer les remplacements de matériel défectueux

Escalade & Suivi

• Identifier et qualifier les problèmes complexes
• Remonter les incidents au niveau supérieur (Administrateurs Systèmes / Réseau)
• Documenter les interventions dans l'outil de ticketing
• Assurer le suivi des tickets jusqu'à résolution

Compétences techniques requises

• Maîtrise des environnements Windows (et/ou macOS, Linux)
• Connaissance des bases du réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
• Câblage et brassage réseau
• Gestion des périphériques (imprimantes, scanners, téléphonie IP)
• Notions de sécurité informatique de base
• Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI, ServiceNow, Jira…)

 Compétences comportementales

• Sens du service et de l'écoute client
• Autonomie et organisation dans les déplacements
• Rigueur dans la documentation des interventions
• Capacité à vulgariser les problèmes techniques
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes IT
• Gestion du stress dans des situations de fortes sollicitations

 Profil recherché  

Formation	Bac+2 minimum (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent)
	CFC Informaticien
Expérience	4 à 5 ans d’expérience en environnement professionnel
Permis	Permis voiture obligatoire

  Conditions particulières  Déplacements sur les différents sites des clients

• Port de charges possible (matériel informatique)

Description du poste En tant que Technicien – Chef de Projet, vous jouez un rôle central dans la gestion et la réalisation de projets en menuiserie ou construction bois. De la conception technique au suivi de fabrication, vous êtes garant de la qualité, des délais et de la bonne communication entre les différents acteurs du projet. Vos missions Élaboration de plans techniques détaillés et listes de débitage Suivi du processus de fabrication et coordination des équipes de production Gestion simultanée de plusieurs projets, de la planification à la livraison Interface directe avec les clients pour représenter l’entreprise et assurer un service de qualité Participation active à la dynamique d’équipe et au bon déroulement des mandats Profil recherché Brevet de technicien ES en bois ou formation équivalente Maîtrise du logiciel de dessin 3D PointLine (atout) Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe Méthodique, structuré et capable de prioriser les tâches Autonomie, rigueur et motivation sont des qualités essentielles Ce que nous offrons Une entreprise jeune, dynamique et à taille humaine Un cadre de travail stimulant, collaboratif et respectueux Des projets variés, innovants et porteurs de sens Une équipe passionnée avec un fort esprit d’entraide Des perspectives d’évolution et de développement personnel Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Dans le cadre de son développement, une entreprise générale d'électricité active depuis plus de dix ans en Suisse romande recherche un·e Chef·fe de Projets en Électricité pour renforcer son équipe basée à Lausanne.

Reconnue pour son expertise dans les installations électriques, le dépannage, la sécurité, la domotique, les installations téléphoniques ainsi que les solutions solaires, l'entreprise intervient aussi bien sur des projets résidentiels que tertiaires, commerciaux et industriels. Elle accompagne ses clients dans des réalisations variées allant de la rénovation à la construction neuve, en passant par la transformation de bâtiments, l'aménagement de bureaux, les infrastructures médicales ou encore les établissements bancaires.

Vos missions

• Assurer la gestion complète de projets électriques, de l'étude à la réception des travaux.
• Planifier, coordonner et superviser les équipes ainsi que les différents intervenants du chantier.
• Établir les offres, devis, soumissions et assurer le suivi de la facturation.
• Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
• Lire, analyser et interpréter les plans techniques.
• Veiller à l'application des normes électriques et des règles de sécurité en vigueur.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Utiliser les outils de gestion et de suivi de projets : Winprogitel, Yog 2 & Office Manager ainsi que la suite Microsoft 365.

Votre profil

• CFC d'installateur·trice-électricien·ne ou formation jugée équivalente.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en gestion de projets.
• Excellentes connaissances des normes et réglementations suisses du domaine électrique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Bonne résistance au stress et esprit orienté solutions.
• Motivation, proactivité et sens du service client.

Ce que nous offrons

• Une entreprise formatrice comptant une équipe de professionnels qualifiés et polyvalents.
• Des projets variés et stimulants dans différents secteurs d'activité.
• Un environnement de travail dynamique où la qualité du service et la satisfaction client sont au cœur des priorités.
• Une structure en pleine évolution offrant des perspectives de développement professionnel.
• Une activité couvrant l'ensemble de la Suisse romande avec des réalisations d'envergure dans les domaines résidentiel, commercial et institutionnel.

Disponibilité

• Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Fribourg sud (de Matran a Châtel) –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Fribourg sud

1. MISSION PRINCIPALE
Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.

---

2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Rattachement hiérarchique : Direction commerciale

• Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers

• Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée

---

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Prospection et développement commercial

1. Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.

2. Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.

3. Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.

4. Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.

5. Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.

6. Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.

B. Suivi des commandes et relation clients

1. Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.

2. Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.

3. Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.

4. Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.

5. Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).

C. Reporting et participation aux activités internes

1. Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.

2. Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).

---

4. TÂCHES SECONDAIRES

1. Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.

2. Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).

---

5. PROFIL RECHERCHÉ

a) Formation / Expérience

• Formation commerciale ou technique souhaitée.

• Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.

• Une expérience en commerce direct et une réelle immersion dans le secteur de l’élevage (obligatoire).

b) Compétences requises

• Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.

• Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.

• Aisance relationnelle et sens du conseil.

• Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.

c) Outils

• Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.

d) Qualités personnelles

• Autonomie et capacité d’organisation.

• Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.

• Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.

• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

1. MISSION PRINCIPALE

Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment les installations de traite, les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation, ainsi que les robots de traite.

Le technicien intervient directement chez les clients afin de garantir le bon fonctionnement des installations et d’assurer un service technique de qualité.

---

2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Rattachement hiérarchique : Direction technique / Direction opérationnelle

Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et commerciaux.

Interface entre l’entreprise et les exploitants agricoles ainsi que les partenaires techniques.

---

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Installation et mise en service des équipements

Réaliser le montage d’installations de traite et d’équipements d’élevage.

Installer et raccorder les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation.

Effectuer la mise en service de robots de traite et des installations associées.

Réaliser les réglages techniques nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements.

Participer à la mise en place d’équipements d’étable et de structures techniques.

B. Maintenance, dépannage et service technique

Assurer l’entretien préventif et les opérations de maintenance des installations.

Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et effectuer les réparations nécessaires.

Intervenir en cas de panne afin de limiter l’interruption d’exploitation pour le client.

Effectuer les contrôles de fonctionnement et optimiser les performances des installations.

Garantir la qualité et la sécurité des interventions techniques.

C. Suivi des interventions et relation clients

Conseiller les exploitants sur l’utilisation et l’entretien des installations.

Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec la clientèle.

Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif des prestations réalisées.

Remonter les informations techniques ou besoins clients à la direction.

---

4. TÂCHES SECONDAIRES

Participer ponctuellement à l’installation de nouveaux équipements ou projets spécifiques.

Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’intervention.

Assurer l’entretien courant du véhicule et du matériel mis à disposition.

Participer aux formations techniques internes ou organisées par les fabricants.

---

5. PROFIL RECHERCHÉ

a) Formation / Expérience

Titulaire d’un certificat d’apprentissage dans un domaine technique tel que :

Automaticien
Mécanicien agricole
Installateur sanitaire
Monteur-électricien
Électricien
ou formation équivalente.

Une expérience dans le domaine du frigorifique constitue un atout.

b) Compétences requises

Bonne compréhension des installations techniques et mécaniques.

Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques sur le terrain.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sens du service et orientation client.

c) Outils

Utilisation d’outils techniques et d’équipements de diagnostic.

Capacité à utiliser les outils numériques nécessaires au suivi des interventions.

d) Qualités personnelles

Personnalité ouverte et avenante.

Autonomie et sens de l’organisation.

Rigueur et sens des responsabilités.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

---

6. CONDITIONS PROPOSÉES

Bonnes conditions d’engagement.

Véhicule de fonction

Forfait repas et téléphone

Forfait pour le service de piquet

Préparation sérieuse aux nouvelles fonctions.

Travail au sein d’une petite équipe.

Activités variées.

Grande autonomie dans l’organisation du travail.

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et les projets d’installations techniques complexes recherche un·e Ingénieur·e CVSC Senior afin de renforcer son équipe d’études.

Le poste implique la conception et le dimensionnement d’installations techniques dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire pour des projets tertiaires et industriels en Suisse romande, avec une forte collaboration avec les chefs de projets et les différents partenaires du mandat.

VOS RESPONSABILITÉS

• Concevoir les installations techniques CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation)
• Réaliser les calculs techniques et les notes de dimensionnement
• Produire les plans techniques 2D/3D et participer aux projets BIM
• Préparer les dossiers d’appels d’offres et documents techniques associés
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet
• Assurer la coordination spatiale des réseaux techniques
• Assurer le suivi des modifications techniques et des mises à jour des plans durant le cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques internes
• Effectuer des relevés sur site et fournir l’expertise technique nécessaire aux projets
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, soumissions et rapports techniques
• Proposer des solutions innovantes visant l’optimisation technique, énergétique et économique des projets
• Garantir la qualité technique des études réalisées

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure type EPF, HES, Technicien ES ou équivalent en génie climatique / CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire en technique du bâtiment ou ingénierie CVS/CVC
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, normes énergétiques)
• Expérience dans la conception et le dimensionnement d’installations techniques complexes
• Maîtrise des outils de conception et idéalement expérience BIM
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse
• Force de proposition et orientation solutions
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
• Français courant ; l’allemand constitue un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et stimulants
• Environnement de travail moderne et collaboratif
• Outils de travail performants et méthodes innovantes
• Formation continue et développement professionnel
• Grande autonomie dans les responsabilités techniques
• Conditions attractives selon expérience et compétences
• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et l’accompagnement de projets techniques complexes recherche un·e Chef·fe de projet CVS/CVC Senior afin de renforcer son équipe en Suisse romande.

Le poste implique la conduite complète de projets dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire, depuis les phases d’avant-projet jusqu’au suivi de chantier, avec une responsabilité directe sur les aspects techniques, financiers et organisationnels.

VOS RESPONSABILITÉS

• Assurer la direction, l’organisation et la réalisation de projets CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire)
• Piloter les projets depuis les études préliminaires jusqu’à la réalisation et la mise en service
• Établir les estimations budgétaires et réaliser les chiffrages des offres et soumissions
• Définir et suivre les budgets des installations techniques
• Organiser et coordonner les équipes internes, mandataires et partenaires externes
• Structurer et gérer les appels d’offres privés et publics
• Participer aux négociations avec les entreprises et fournisseurs
• Assurer le suivi économique et financier des projets ainsi que l’optimisation des coûts
• Garantir le respect des délais, des exigences techniques et de la qualité des prestations
• Contrôler les factures et suivre l’avancement des travaux sur chantier
• Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et environnementales
• Identifier les risques techniques et économiques et proposer des mesures correctives
• Animer les séances de projet avec les différentes parties prenantes
• Superviser les équipes techniques dans la réalisation des études et le suivi chantier

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure de type EPF, HES, Technicien ES ou formation équivalente dans le domaine CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans la gestion de projets CVS/CVC ou dans une fonction similaire
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, législation énergétique)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Aisance dans la gestion budgétaire et la coordination multi-intervenants
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports, cahiers des charges et soumissions
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
• Sens des responsabilités, autonomie et organisation
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels techniques et outils de planification
• Français courant ; l’allemand représente un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
• Environnement dynamique avec une équipe expérimentée
• Grande autonomie dans la gestion des projets
• Outils de travail modernes et environnement collaboratif
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Perspectives d’évolution à moyen et long terme
• Conditions salariales attractives selon expérience et compétences

DESCRIPTION DU POSTE

Entreprise active dans le domaine des analyses médicales et de la santé recherche un·e Responsable Business Development afin de piloter le développement stratégique, commercial et opérationnel de ses activités en Suisse romande.

Le poste implique une forte dimension stratégique et managériale avec pour objectif de structurer durablement le département, développer les partenariats, piloter les performances et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.

VOS RESPONSABILITÉS

• Définir et déployer la stratégie de développement commercial et opérationnel en lien avec la Direction • Identifier les opportunités de croissance et proposer des axes stratégiques de développement • Assurer le pilotage global des activités liées au développement commercial et garantir l’atteinte des objectifs fixés • Développer, maintenir et consolider les relations avec les partenaires stratégiques, médecins et prescripteurs • Superviser les relations institutionnelles et assurer le suivi des partenariats clés • Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de pilotage adaptés • Assurer le suivi des performances commerciales et analyser les écarts • Participer activement aux réflexions stratégiques et à l’évolution organisationnelle de la structure • Encadrer, accompagner et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité • Définir les objectifs individuels et collectifs ainsi qu’assurer leur suivi régulier • Participer aux recrutements des profils stratégiques et accompagner leur intégration • Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes • Développer une culture orientée performance, responsabilisation et amélioration continue • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et proposer des actions correctives lorsque nécessaire • Participer au développement durable des activités et à l’optimisation des processus internes

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en commerce, management, business development, santé ou domaine équivalent • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire • Expérience solide en développement commercial, stratégique et management d’équipes • Excellentes capacités de pilotage, d’analyse et de structuration • Leadership naturel, orientation résultats et vision stratégique • Très bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution • Sens des responsabilités, autonomie et rigueur • Bonne maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : Direction, partenaires, médecins et prescripteurs • Français courant ; toute autre langue constitue un atout

• Une expérience impérative dans le domaine des analyses médicales, laboratoires médicaux ou secteur de la santé est indispensable pour ce poste

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l’entreprise • Participation active aux décisions et projets de développement • Environnement dynamique, stimulant et orienté performance • Grande autonomie dans les responsabilités confiées • Collaboration étroite avec la Direction et les partenaires stratégiques • Conditions attractives selon expérience et compétences • Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement • Participation à des projets variés dans le domaine des analyses médicales et de la santé

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Jura –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Jura

Mission principale

Nous recherchons actuellement un·e Planificateur·trice Financier·ère pour rejoindre une structure dynamique basée à Morges. Dans ce rôle, vous accompagnez vos clients dans leurs décisions financières et patrimoniales en leur proposant des solutions adaptées à leurs objectifs de vie. Vous développez votre portefeuille, construisez des relations de confiance et contribuez activement à la croissance de votre activité.

Vos responsabilités

Analyse et conseil

• Identifier les besoins et les objectifs financiers des clients
• Réaliser des analyses financières complètes
• Proposer des stratégies et solutions adaptées aux projets des clients

Suivi et accompagnement

• Assurer un accompagnement personnalisé dans la durée
• Suivre l’évolution des situations financières et ajuster les stratégies
• Maintenir une relation de confiance avec les clients

Développement commercial

• Développer et entretenir votre réseau professionnel
• Identifier de nouvelles opportunités et élargir votre portefeuille clients
• Participer activement au développement de l’activité

Évolution et management (à terme)

• Possibilité de constituer et encadrer votre propre équipe
• Participer au développement stratégique de l’agence

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’une haute école ou université
• ou CFC avec maturité professionnelle

Atouts

• Certification AFA ou diplôme / brevet IAF
• Intérêt marqué pour la finance et la planification financière

Compétences

• Aisance relationnelle et sens du conseil
• Esprit structuré et orientation résultats
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel

Langues et conditions

• Français courant
• Une autre langue nationale ou l’anglais est un atout
• Permis B ou C et domicile en Suisse

Ce que nous offrons

• Formation complète et continue
• Activité flexible avec un haut degré d’autonomie
• Environnement dynamique basé sur la reconnaissance et l’égalité des chances
• Accès à un large réseau de partenaires pour proposer des solutions personnalisées
• Perspectives d’évolution rapide et de revenus attractifs

Entrée en fonction

À convenir

Région

Morges (VD)

Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d'agencements haut de gamme, en toute autonomie, depuis la préparation jusqu’aux finitions. Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec nos clients en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Vos missions Réaliser la pose de menuiseries et d’agencements haut de gamme, avec précision et souci du détail Gérer l’ensemble du chantier, de la préparation à la finition, en garantissant un travail soigné Travailler de manière autonome tout en assurant la qualité et les délais Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets Profil recherché Titulaire d’un CFC de menuisier et/ou d’ébéniste Expérience confirmée dans la pose de menuiseries et d’agencements Maîtrise de la lecture de plans techniques Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome Bon sens du service et souci du travail bien fait Ce que nous offrons Une entreprise jeune et dynamique, à taille humaine Une ambiance familiale et bienveillante Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et de qualité Une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis De réelles opportunités d’évolution au sein de la structure Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier de candidature ou contactez-nous pour en savoir plus.

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise - La Côte (Coppet à Morges) -  (100%) - H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : La Côte  

Description du poste

Entreprise active dans le domaine des installations agricoles, spécialisée dans les technologies de production laitière, recherche un Responsable de vente régional pour la Suisse romande.

Vos tâches

• Prospection et développement du portefeuille clients
• Conseil et accompagnement des exploitants agricoles
• Vente de solutions d’installations (nouvelles constructions et transformations)
• Gestion du cycle de vente de A à Z
• Suivi des projets en coordination avec les équipes internes
• Fidélisation de la clientèle existante
• Collaboration avec le réseau d’agences et de distributeurs
• Participation à des salons et événements professionnels
• Veille du marché et identification d’opportunités

Votre profil

• Formation de base agricole (CFC, brevet, maîtrise, agrotechnicien, ingénieur agronome ou équivalent)
• Formation complémentaire en vente et/ou technique du bâtiment, un atout
• Intérêt pour le secteur agricole, en particulier la production laitière
• Bonne compréhension des solutions techniques
• Sens commercial et aisance relationnelle
• Capacité à travailler de manière autonome
• Esprit entrepreneurial
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Français courant, bonnes connaissances en allemand

Expérience dans la vente : un atout

Personnalité : sérieuse, engagée, fiable, prête à prendre des responsabilités
Maturité professionnelle attendue

Offre

• Fonction autonome et variée
• Organisation flexible du travail
• Environnement dynamique et orienté solutions
• Conditions d’engagement attractives
• Véhicule de fonction (usage privé)
• Outils de travail modernes

Entrée en fonction : à convenir