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Notre client est une société active dans les solutions IT et télécom pour les PME de Suisse Romande. Afin de renforcer son équipe technique, nous recherchons un informaticien capable de gérer des projets de manière autonome et d’entretenir une relation de confiance avec les clients.
Cette opportunité s’adresse à une personne dynamique, compétente, flexible et orientée solutions, souhaitant évoluer dans un environnement technique moderne avec une réelle autonomie.
Vos missions
* Gestion et suivi de projets IT de A à Z
* Déploiement de solutions Microsoft 365 et Azure
* Administration d’infrastructures serveurs et virtualisation
* Gestion des postes de travail Microsoft
* Gestion et bonne connaissance LAN/VLAN/WIFI
* Gestion et bonne connaissance Firewall
* Support et accompagnement technique des clients
* Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées
* Interventions auprès d’une clientèle PME en Suisse Romande
Votre profil:
* CFC d’informaticien, télématicien ou formation équivalente
* Expérience dans les environnements Microsoft serveurs et postes de travail
* Bonnes connaissances Cloud et virtualisation
* Certifications Microsoft (MS-102, MCSE, MCSA, MCP) : un atout
* Personne autonome et organisée
* Excellente présentation et bon contact client
* Capacité à travailler seul comme en équipe
* Permis de conduire indispensable
* Français langue maternelle avec bonnes bases en anglais
Le savoir-être et la capacité à s’intégrer dans l’équipe sont des éléments essentiels pour ce poste.
Avantages:
* Poste fixe à 100%
* Entrée en fonction immédiate ou à convenir
* Formation interne obligatoire lors de la prise de poste
* Activité variée avec autonomie et responsabilités
* Environnement de travail moderne et dynamique
* Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels
* Téléphone professionnel et matériel de travail fournis
* Excellentes prestations sociales et bonne LPP
* 34 jours de congés annuels (fériés inclus)
* Possibilité d’évolution au sein de la structure
Informaticien
Notre client est une société active dans les solutions IT et télécom pour les PME de Suisse Romande. Afin de renforcer son équipe technique, nous recherchons un informaticien capable de gérer de...
DESCRIPTION DU POSTE
Entreprise active dans le domaine des analyses médicales et de la santé recherche un·e Responsable Business Development afin de piloter le développement stratégique, commercial et opérationnel de ses activités en Suisse romande.
Le poste implique une forte dimension stratégique et managériale avec pour objectif de structurer durablement le département, développer les partenariats, piloter les performances et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.
VOS RESPONSABILITÉS
• Définir et déployer la stratégie de développement commercial et opérationnel en lien avec la Direction • Identifier les opportunités de croissance et proposer des axes stratégiques de développement • Assurer le pilotage global des activités liées au développement commercial et garantir l’atteinte des objectifs fixés • Développer, maintenir et consolider les relations avec les partenaires stratégiques, médecins et prescripteurs • Superviser les relations institutionnelles et assurer le suivi des partenariats clés • Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de pilotage adaptés • Assurer le suivi des performances commerciales et analyser les écarts • Participer activement aux réflexions stratégiques et à l’évolution organisationnelle de la structure • Encadrer, accompagner et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité • Définir les objectifs individuels et collectifs ainsi qu’assurer leur suivi régulier • Participer aux recrutements des profils stratégiques et accompagner leur intégration • Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes • Développer une culture orientée performance, responsabilisation et amélioration continue • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et proposer des actions correctives lorsque nécessaire • Participer au développement durable des activités et à l’optimisation des processus internes
VOTRE PROFIL
• Formation supérieure en commerce, management, business development, santé ou domaine équivalent • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire • Expérience solide en développement commercial, stratégique et management d’équipes • Excellentes capacités de pilotage, d’analyse et de structuration • Leadership naturel, orientation résultats et vision stratégique • Très bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution • Sens des responsabilités, autonomie et rigueur • Bonne maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : Direction, partenaires, médecins et prescripteurs • Français courant ; toute autre langue constitue un atout
• Une expérience impérative dans le domaine des analyses médicales, laboratoires médicaux ou secteur de la santé est indispensable pour ce poste
CE QUE NOUS OFFRONS
• Poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l’entreprise • Participation active aux décisions et projets de développement • Environnement dynamique, stimulant et orienté performance • Grande autonomie dans les responsabilités confiées • Collaboration étroite avec la Direction et les partenaires stratégiques • Conditions attractives selon expérience et compétences • Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement • Participation à des projets variés dans le domaine des analyses médicales et de la santéChef de département
DESCRIPTION DU POSTE Entreprise active dans le domaine des analyses médicales et de la santé recherche un·e Responsable Business Development afin de piloter le développement stratégique, commerci...
DESCRIPTION DU POSTE
Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et les projets d’installations techniques complexes recherche un·e Ingénieur·e CVSC Senior afin de renforcer son équipe d’études.
Le poste implique la conception et le dimensionnement d’installations techniques dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire pour des projets tertiaires et industriels en Suisse romande, avec une forte collaboration avec les chefs de projets et les différents partenaires du mandat.
VOS RESPONSABILITÉS
• Concevoir les installations techniques CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation)
• Réaliser les calculs techniques et les notes de dimensionnement
• Produire les plans techniques 2D/3D et participer aux projets BIM
• Préparer les dossiers d’appels d’offres et documents techniques associés
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet
• Assurer la coordination spatiale des réseaux techniques
• Assurer le suivi des modifications techniques et des mises à jour des plans durant le cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques internes
• Effectuer des relevés sur site et fournir l’expertise technique nécessaire aux projets
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, soumissions et rapports techniques
• Proposer des solutions innovantes visant l’optimisation technique, énergétique et économique des projets
• Garantir la qualité technique des études réalisées
VOTRE PROFIL
• Formation supérieure type EPF, HES, Technicien ES ou équivalent en génie climatique / CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire en technique du bâtiment ou ingénierie CVS/CVC
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, normes énergétiques)
• Expérience dans la conception et le dimensionnement d’installations techniques complexes
• Maîtrise des outils de conception et idéalement expérience BIM
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse
• Force de proposition et orientation solutions
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
• Français courant ; l’allemand constitue un avantage
CE QUE NOUS OFFRONS
• Participation à des projets techniques variés et stimulants
• Environnement de travail moderne et collaboratif
• Outils de travail performants et méthodes innovantes
• Formation continue et développement professionnel
• Grande autonomie dans les responsabilités techniques
• Conditions attractives selon expérience et compétences
• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement
DESCRIPTION DU POSTE Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et les projets d’installations techniques complexes recherche un·e Ingénieur·e CVSC Senior afin de renfor...
DESCRIPTION DU POSTE
Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et l’accompagnement de projets techniques complexes recherche un·e Chef·fe de projet CVS/CVC Senior afin de renforcer son équipe en Suisse romande.
Le poste implique la conduite complète de projets dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire, depuis les phases d’avant-projet jusqu’au suivi de chantier, avec une responsabilité directe sur les aspects techniques, financiers et organisationnels.
VOS RESPONSABILITÉS
• Assurer la direction, l’organisation et la réalisation de projets CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire)
• Piloter les projets depuis les études préliminaires jusqu’à la réalisation et la mise en service
• Établir les estimations budgétaires et réaliser les chiffrages des offres et soumissions
• Définir et suivre les budgets des installations techniques
• Organiser et coordonner les équipes internes, mandataires et partenaires externes
• Structurer et gérer les appels d’offres privés et publics
• Participer aux négociations avec les entreprises et fournisseurs
• Assurer le suivi économique et financier des projets ainsi que l’optimisation des coûts
• Garantir le respect des délais, des exigences techniques et de la qualité des prestations
• Contrôler les factures et suivre l’avancement des travaux sur chantier
• Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et environnementales
• Identifier les risques techniques et économiques et proposer des mesures correctives
• Animer les séances de projet avec les différentes parties prenantes
• Superviser les équipes techniques dans la réalisation des études et le suivi chantier
VOTRE PROFIL
• Formation supérieure de type EPF, HES, Technicien ES ou formation équivalente dans le domaine CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans la gestion de projets CVS/CVC ou dans une fonction similaire
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, législation énergétique)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Aisance dans la gestion budgétaire et la coordination multi-intervenants
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports, cahiers des charges et soumissions
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
• Sens des responsabilités, autonomie et organisation
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels techniques et outils de planification
• Français courant ; l’allemand représente un avantage
CE QUE NOUS OFFRONS
• Participation à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
• Environnement dynamique avec une équipe expérimentée
• Grande autonomie dans la gestion des projets
• Outils de travail modernes et environnement collaboratif
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Perspectives d’évolution à moyen et long terme
• Conditions salariales attractives selon expérience et compétences
DESCRIPTION DU POSTE Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et l’accompagnement de projets techniques complexes recherche un·e Chef·fe de projet CVS/CVC Senior afin d...
Entreprise spécialisée dans les solutions informatiques destinées aux PME et grandes entreprises, active dans l’accompagnement digital et l’optimisation des infrastructures IT, recherche un Commercial junior pour renforcer son équipe à Genève.
Commercial(e)
DESCRIPTION DU POSTE Entreprise spécialisée dans les solutions informatiques destinées aux PME et grandes entreprises, active dans l’accompagnement digital et l’optimisation des infrastructures...
Nous recherchons, pour le compte de notre client actif dans le domaine agricole, un(e) manœuvre mécanicien(ne) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Assistance aux techniciens lors des travaux de maintenance sur des équipements spécialisés
Participation au démontage et remontage de pièces mécaniques
Préparation des interventions (outillage, matériel, organisation)
Contrôle du bon état et du bon fonctionnement des installations
Entretien et suivi du matériel en environnement agricole
Application des consignes de sécurité sur les chantiers
Première expérience dans le domaine mécanique, un atout
Expérience en milieu agricole ou sur équipements techniques, un plus
Bonne condition physique
Esprit d’équipe et sens de la collaboration
Personne motivée, dynamique et rigoureuse
Respect des consignes et des règles de sécurité
Capacité à suivre des instructions et à travailler de manière structurée
Fiable et impliqué(e)
Attitude positive et proactive
Volonté d’apprendre et de s’intégrer rapidement
Mission temporaire de 6 mois
Entrée en fonction rapide
Environnement de travail technique et dynamique
Expérience enrichissante dans le secteur agricole
Conditions d’engagement attractives
Description du poste Nous recherchons, pour le compte de notre client actif dans le domaine agricole, un(e) manœuvre mécanicien(ne) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vos...
Entreprise active dans le domaine des installations agricoles, spécialisée dans les technologies de production laitière, recherche un Responsable de vente régional pour la Suisse romande.
Expérience dans la vente : un atout
Personnalité : sérieuse, engagée, fiable, prête à prendre des responsabilités
Maturité professionnelle attendue
Responsable de vente
Description du poste Entreprise active dans le domaine des installations agricoles, spécialisée dans les technologies de production laitière, recherche un Responsable de vente régional pour la Sui...
Financier
Mission principale Nous recherchons actuellement un·e Planificateur·trice Financier·ère pour rejoindre une structure dynamique basée à Morges. Dans ce rôle, vous accompagnez vos clients dans...
1. MISSION PRINCIPALE
Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.
2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Rattachement hiérarchique : Direction commerciale
Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers
Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée
3. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.
Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.
Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.
Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.
Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.
Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.
Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.
Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.
Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.
Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.
Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).
Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.
Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).
4. TÂCHES SECONDAIRES
Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.
Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).
5. PROFIL RECHERCHÉ
Formation commerciale ou technique souhaitée.
Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.
Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.
Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.
Aisance relationnelle et sens du conseil.
Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.
Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.
Autonomie et capacité d’organisation.
Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.
Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.
Rigueur administrative et sens des responsabilités.
Commercial(e)
1. MISSION PRINCIPALEDévelopper le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients. 2. CHAMP D’APPLICATION ...
1. MISSION PRINCIPALE
Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment les installations de traite, les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation, ainsi que les robots de traite.
Le technicien intervient directement chez les clients afin de garantir le bon fonctionnement des installations et d’assurer un service technique de qualité.
2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Rattachement hiérarchique : Direction technique / Direction opérationnelle
Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et commerciaux.
Interface entre l’entreprise et les exploitants agricoles ainsi que les partenaires techniques.
3. ACTIVITÉS PRINCIPALES
A. Installation et mise en service des équipements
Réaliser le montage d’installations de traite et d’équipements d’élevage.
Installer et raccorder les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation.
Effectuer la mise en service de robots de traite et des installations associées.
Réaliser les réglages techniques nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements.
Participer à la mise en place d’équipements d’étable et de structures techniques.
B. Maintenance, dépannage et service technique
Assurer l’entretien préventif et les opérations de maintenance des installations.
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et effectuer les réparations nécessaires.
Intervenir en cas de panne afin de limiter l’interruption d’exploitation pour le client.
Effectuer les contrôles de fonctionnement et optimiser les performances des installations.
Garantir la qualité et la sécurité des interventions techniques.
C. Suivi des interventions et relation clients
Conseiller les exploitants sur l’utilisation et l’entretien des installations.
Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec la clientèle.
Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif des prestations réalisées.
Remonter les informations techniques ou besoins clients à la direction.
4. TÂCHES SECONDAIRES
Participer ponctuellement à l’installation de nouveaux équipements ou projets spécifiques.
Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’intervention.
Assurer l’entretien courant du véhicule et du matériel mis à disposition.
Participer aux formations techniques internes ou organisées par les fabricants.
5. PROFIL RECHERCHÉ
a) Formation / Expérience
Titulaire d’un certificat d’apprentissage dans un domaine technique tel que :
Automaticien
Mécanicien agricole
Installateur sanitaire
Monteur-électricien
Électricien
ou formation équivalente.
Une expérience dans le domaine du frigorifique constitue un atout.
b) Compétences requises
Bonne compréhension des installations techniques et mécaniques.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques sur le terrain.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du service et orientation client.
c) Outils
Utilisation d’outils techniques et d’équipements de diagnostic.
Capacité à utiliser les outils numériques nécessaires au suivi des interventions.
d) Qualités personnelles
Personnalité ouverte et avenante.
Autonomie et sens de l’organisation.
Rigueur et sens des responsabilités.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
6. CONDITIONS PROPOSÉES
Bonnes conditions d’engagement.
Véhicule de fonction
Forfait repas et téléphone
Forfait pour le service de piquet
Préparation sérieuse aux nouvelles fonctions.
Travail au sein d’une petite équipe.
Activités variées.
Grande autonomie dans l’organisation du travail.
Technicien
1. MISSION PRINCIPALE Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment les installations de traite, les sy...
1. MISSION PRINCIPALE
Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment les installations de traite, les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation, ainsi que les robots de traite.
Le technicien intervient directement chez les clients afin de garantir le bon fonctionnement des installations et d’assurer un service technique de qualité.
2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Rattachement hiérarchique : Direction technique / Direction opérationnelle
Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et commerciaux.
Interface entre l’entreprise et les exploitants agricoles ainsi que les partenaires techniques.
3. ACTIVITÉS PRINCIPALES
A. Installation et mise en service des équipements
Réaliser le montage d’installations de traite et d’équipements d’élevage.
Installer et raccorder les systèmes d’évacuation du fumier et d’alimentation.
Effectuer la mise en service de robots de traite et des installations associées.
Réaliser les réglages techniques nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements.
Participer à la mise en place d’équipements d’étable et de structures techniques.
B. Maintenance, dépannage et service technique
Assurer l’entretien préventif et les opérations de maintenance des installations.
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et effectuer les réparations nécessaires.
Intervenir en cas de panne afin de limiter l’interruption d’exploitation pour le client.
Effectuer les contrôles de fonctionnement et optimiser les performances des installations.
Garantir la qualité et la sécurité des interventions techniques.
C. Suivi des interventions et relation clients
Conseiller les exploitants sur l’utilisation et l’entretien des installations.
Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec la clientèle.
Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif des prestations réalisées.
Remonter les informations techniques ou besoins clients à la direction.
4. TÂCHES SECONDAIRES
Participer ponctuellement à l’installation de nouveaux équipements ou projets spécifiques.
Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’intervention.
Assurer l’entretien courant du véhicule et du matériel mis à disposition.
Participer aux formations techniques internes ou organisées par les fabricants.
5. PROFIL RECHERCHÉ
a) Formation / Expérience
Titulaire d’un certificat d’apprentissage dans un domaine technique tel que :
Automaticien
Mécanicien agricole
Installateur sanitaire
Monteur-électricien
Électricien
ou formation équivalente.
Une expérience dans le domaine du frigorifique constitue un atout.
b) Compétences requises
Bonne compréhension des installations techniques et mécaniques.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques sur le terrain.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du service et orientation client.
c) Outils
Utilisation d’outils techniques et d’équipements de diagnostic.
Capacité à utiliser les outils numériques nécessaires au suivi des interventions.
d) Qualités personnelles
Personnalité ouverte et avenante.
Autonomie et sens de l’organisation.
Rigueur et sens des responsabilités.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
6. CONDITIONS PROPOSÉES
Forfait repas
Téléphone et outil informatique professionnels
Bonnes conditions d’engagement.
Préparation sérieuse aux nouvelles fonctions.
Travail au sein d’une petite équipe.
Activités variées.
Grande autonomie dans l’organisation du travail.
Technicien
1. MISSION PRINCIPALE Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment les installations de traite, les sy...
Conseiller
CDI
100%
De suite
CFC minimum
Vous êtes passionné(e) par la finance et cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique et entrepreneurial ? Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons plusieu...
Menuisier poseur
CDI
100%
De suite
Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d’agencements hau...
Commercial(e)
CDI
100%
De suite
DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suis...
CDI
100%
De suite
DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suis...
Vous sentez que quelque chose ne tourne pas rond dans votre équipe, mais vous n’arrivez pas à mettre le doigt dessus ?
