Offre d'emploi

Votre mission Notre mandant est une entreprise suisse spécialisée dans les solutions informatiques et télécom destinées principalement aux PME de Suisse romande. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un·e informaticien·ne capable de prendre en charge des projets IT de manière autonome, depuis l’analyse des besoins jusqu’à leur mise en œuvre, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès des clients. Vous évoluez dans un environnement technique moderne et varié, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos projets et de vos interventions. Au quotidien, vous êtes notamment amené·e à : • gérer et suivre des projets IT de A à Z ; • déployer et administrer des solutions Microsoft 365 et Azure ; • administrer des infrastructures serveurs et des environnements virtualisés ; • installer, configurer et assurer le suivi des postes de travail Microsoft ; • gérer et maintenir des infrastructures réseau LAN, VLAN et Wi-Fi ; • configurer et administrer des solutions Firewall ; • assurer le support et l’accompagnement technique des clients ; • analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées ; • intervenir directement auprès d’une clientèle composée principalement de PME en Suisse romande. Votre profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’informaticien·ne, de télématicien·ne ou d’une formation jugée équivalente. Vous disposez d’une expérience pratique dans les environnements Microsoft, aussi bien au niveau des serveurs que des postes de travail, et possédez de bonnes connaissances dans les domaines du Cloud, de la virtualisation et des infrastructures réseau. Les certifications Microsoft telles que MS-102, MCSE, MCSA ou MCP constituent un avantage. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • autonome, organisée et orientée solutions ; • capable de gérer ses priorités et ses projets de manière indépendante ; • à l’aise dans la relation avec les clients ; • disposant d’une excellente présentation et d’un bon sens du service ; • capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe ; • flexible et à l’aise dans un environnement PME ; • disposant d’une excellente maîtrise du français ainsi que de bonnes connaissances en anglais. Le permis de conduire est indispensable compte tenu des déplacements réguliers auprès des clients. Le savoir-être, la capacité d’adaptation et l’intégration au sein de l’équipe constituent des éléments essentiels pour cette fonction. Nous vous offrons • un poste fixe à 100 % ; • une entrée en fonction immédiate ou à convenir ; • une formation interne lors de la prise de fonction ; • une activité technique variée combinant projets, support et relation client ; • un haut niveau d’autonomie et de responsabilités ; • un environnement de travail moderne et dynamique ; • un véhicule de fonction pour les déplacements professionnels ; • un téléphone professionnel ainsi que l’ensemble du matériel nécessaire ; • d’excellentes prestations sociales et une bonne prévoyance professionnelle LPP ; • 34 jours de congés annuels, jours fériés inclus ; • de réelles possibilités d’évolution au sein de la structure. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, évoluer dans un environnement technique stimulant et prendre en charge vos projets avec une véritable autonomie ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Votre mission

Notre mandant est une entreprise suisse reconnue, active dans le domaine des techniques du bâtiment et spécialisée dans les installations de chauffage, sanitaires et les solutions énergétiques. Dans le cadre du renforcement de son bureau technique, elle recherche un Projeteur ou une Projeteuse en technique du bâtiment disposant d’une solide expérience dans le domaine du chauffage et/ou du sanitaire. Ce poste s’adresse à une personne souhaitant bénéficier d’une réelle autonomie, gérer ses projets de manière complète et intervenir sur des réalisations variées, de l’étude initiale jusqu’au bouclement du chantier. En lien direct avec la direction technique, vous prenez en charge la conception, le dimensionnement, le chiffrage et le suivi de vos projets. Vous accompagnez les clients depuis l’analyse de leurs besoins jusqu’à la remise de l’installation et disposez d’une grande latitude dans l’organisation et la gestion de vos dossiers. La fonction combine expertise technique, gestion de projet, suivi de chantier et relation client.

Vos principales responsabilités

Gestion autonome des projets

• Prendre en charge vos projets de manière autonome, de l’analyse de la demande jusqu’au bouclement du dossier.
• Organiser et coordonner les différentes étapes des projets.
• Être l’interlocuteur technique principal du client.
• Anticiper les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.
• Coordonner les intervenants internes et externes nécessaires à la réalisation des travaux.
• Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.

Études et conception

• Analyser les besoins techniques des clients et maîtres d’ouvrage.
• Étudier et concevoir des installations de chauffage et, selon votre expérience, des installations sanitaires.
• Réaliser le dimensionnement des installations.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires, notamment en matière de calorimétrie et de pertes de charge.
• Définir les solutions techniques les mieux adaptées aux bâtiments et aux besoins des clients.
• Intégrer les exigences de performance énergétique et les solutions durables.
• Présenter les variantes et solutions techniques aux clients.

Chiffrage et offres

• Établir les devis et offres liés aux projets.
• Déterminer les besoins en matériel, équipements et prestations.
• Chiffrer différentes variantes techniques.
• Présenter les offres aux maîtres d’ouvrage et assurer leur suivi jusqu’à validation.

Plans et documentation technique

• Réaliser les plans et schémas techniques nécessaires à l’exécution.
• Préparer les documents destinés aux équipes d’installation.
• Adapter et mettre à jour les plans en fonction de l’évolution des projets.
• Veiller à la cohérence entre les études, les choix techniques et les contraintes du terrain.
• Constituer et tenir à jour les dossiers techniques.

Autorisations et subventions

• Préparer les demandes de permis nécessaires aux projets.
• Établir et suivre les demandes de subventions liées aux installations énergétiques.
• Préparer les documents techniques nécessaires aux démarches administratives.
• Assurer le suivi auprès des autorités et organismes concernés.
• Veiller au respect des prescriptions cantonales et des exigences applicables dans le domaine de l’énergie.

Suivi des chantiers

• Assurer le suivi technique des chantiers.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’installation.
• Effectuer les relevés et métrés nécessaires.
• Participer à la coordination des équipes lorsque nécessaire.
• Contrôler la conformité des installations avec les solutions prévues.
• Identifier rapidement les problématiques rencontrées sur le terrain et proposer des solutions pragmatiques.
• Suivre les commandes et les besoins matériels.
• Accompagner le projet jusqu’à la remise de l’installation au client.

Relation client et partenaires

• Conseiller les clients et maîtres d’ouvrage dans le choix des solutions techniques.
• Présenter les différentes variantes possibles.
• Informer les clients de l’avancement de leurs projets.
• Collaborer avec les architectes, directions de travaux, fournisseurs et partenaires techniques.
• Participer aux séances techniques et de chantier.
• Garantir une circulation efficace des informations entre le bureau technique, les équipes de terrain et les différents intervenants.

Votre profil

Vous êtes avant tout un professionnel du métier disposant d’une solide compréhension technique des installations du bâtiment et capable de gérer vos projets avec autonomie.

Formation recherchée

Vous êtes idéalement titulaire de l’une des formations suivantes :

• CFC de projeteur / projeteuse en technique du bâtiment, orientation chauffage ;
• CFC de projeteur / projeteuse en technique du bâtiment, orientation sanitaire ;
• CFC d’installateur / installatrice en chauffage ou sanitaire complété par une expérience significative dans la gestion technique de projets ;
• Brevet fédéral de contremaître en chauffage ;
• Brevet fédéral de contremaître en installations sanitaires ;
• ou toute formation technique équivalente dans le domaine des techniques du bâtiment.

La détention d’un brevet fédéral constitue un réel atout pour le poste.

Compétences

• Très bonnes connaissances des installations de chauffage et/ou sanitaires.
• Maîtrise du dimensionnement des installations techniques.
• Bonnes connaissances des calculs liés à la calorimétrie et aux pertes de charge.
• Capacité à lire, élaborer et modifier des plans techniques.
• Bonne connaissance des normes et prescriptions applicables aux techniques du bâtiment.
• Connaissance des principales normes SIA du domaine.
• Une connaissance des réglementations cantonales en matière d’énergie constitue un avantage.
• Expérience dans la gestion complète de projets techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions dans son domaine de responsabilité.
• Bon sens de l’organisation et des priorités.
• Approche pragmatique et orientée solutions.
• Aisance dans les contacts avec les clients, maîtres d’ouvrage, architectes, directions de travaux et fournisseurs.
• Bon esprit d’équipe et communication professionnelle.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions énergétiques performantes et durables.
• Permis de conduire valable.

Outils informatiques

La connaissance des outils suivants constitue un avantage :

• AutoCAD
• Enneasoft
• Domus
• Microsoft 365

Nous vous offrons

• Un poste fixe à 80 % ou 100 %.
• Une réelle autonomie dans l’organisation et la gestion de vos projets.
• La possibilité de gérer vos dossiers de A à Z, depuis l’étude initiale jusqu’à la réalisation.
• Une grande variété de projets, de clients et de problématiques techniques.
• Une fonction complète associant technique, gestion de projet, terrain et relation client.
• Un contact direct avec la direction technique et des circuits de décision courts.
• Un environnement professionnel dans lequel l’expérience métier et la prise d’initiative sont valorisées.
• Des projets dans les domaines du chauffage, du sanitaire et des solutions énergétiques.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Une rémunération définie en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du niveau de responsabilités confié.

Si vous appréciez l’autonomie, la diversité des projets et souhaitez pouvoir suivre concrètement vos réalisations de leur conception jusqu’à leur mise en service, cette fonction vous permettra d’occuper un rôle central au sein du bureau technique.

Votre mission

Notre mandant est une entreprise familiale genevoise reconnue, active depuis plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et du gros œuvre.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recherche un Contremaître expérimenté afin d’assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel de ses chantiers.

En lien direct avec la direction et le conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vous organisez les équipes, anticipez les besoins en matériel et en main-d’œuvre et veillez au respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité.

Véritable référent sur le chantier, vous faites le lien entre les équipes, la direction, les fournisseurs, les sous-traitants et les différents intervenants du projet.

Vos principales responsabilités

Organisation et préparation des chantiers

• Préparer et organiser les différentes phases des chantiers.
• Planifier les travaux et répartir les tâches entre les collaborateurs.
• Organiser les équipes en fonction des compétences, des priorités et de l'avancement des travaux.
• Anticiper les besoins en personnel, matériel, machines, engins et fournitures.
• Veiller à ce que les moyens nécessaires soient disponibles au bon moment sur les chantiers.
• Donner des instructions claires aux équipes concernant les travaux à effectuer, les méthodes d'exécution et les délais.
• Assurer une bonne circulation des informations entre les équipes de chantier et la direction.

Encadrement des équipes

• Superviser et coordonner les équipes de maçons et collaborateurs présents sur les chantiers.
• Organiser quotidiennement le travail et répartir les tâches.
• Accompagner les collaborateurs dans l'exécution des travaux et apporter un soutien technique lorsque nécessaire.
• Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des consignes.
• Veiller au respect des horaires, des méthodes de travail et des procédures internes.
• Identifier rapidement les difficultés opérationnelles ou humaines et proposer des solutions adaptées.
• Participer activement au maintien d'un environnement de travail professionnel, structuré et respectueux.

Suivi et exécution des travaux

• Superviser l'exécution des travaux de gros œuvre conformément aux plans et aux instructions reçues.
• Contrôler régulièrement l'avancement des chantiers.
• Vérifier la qualité et la conformité des travaux réalisés.
• Lire et interpréter les plans d'exécution.
• Participer aux implantations, métrés et contrôles nécessaires au bon déroulement des travaux.
• Identifier les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.
• Anticiper les éventuels retards et informer rapidement la direction ou le conducteur de travaux.
• Veiller à une utilisation rationnelle de la main-d'œuvre, du matériel et des machines.

Matériel et logistique

• Déterminer les besoins en matériel, outillage et fournitures pour les différentes phases du chantier.
• Coordonner les besoins du chantier avec le dépôt et les responsables logistiques.
• Contrôler la réception et la disponibilité du matériel.
• Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l'entretien du matériel et des machines.
• Signaler les besoins de remplacement, de réparation ou de location.
• Organiser les mouvements de matériel nécessaires au bon déroulement des travaux.

Sécurité

• Faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers.
• Veiller au respect des prescriptions légales et des règles internes de l'entreprise.
• Contrôler l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle et collective.
• Identifier les situations à risque et prendre immédiatement les mesures correctives nécessaires.
• Veiller au respect de l'Ordonnance sur les travaux de construction et des directives applicables aux chantiers.
• Participer activement à la prévention des accidents et au maintien de chantiers propres et sécurisés.

Coordination et relations avec les intervenants

• Être l'interlocuteur opérationnel des différents intervenants présents sur le chantier.
• Collaborer avec les conducteurs de travaux, architectes, ingénieurs, fournisseurs et sous-traitants.
• Participer aux séances de chantier lorsque cela est nécessaire.
• Faire remonter à la direction les informations importantes concernant l'avancement, les difficultés ou les besoins du chantier.
• Représenter l'entreprise de manière professionnelle auprès des clients et partenaires.

Votre profil

• Vous disposez d'une expérience confirmée comme contremaître, chef d'équipe expérimenté ou dans une fonction similaire dans le domaine du gros œuvre.
• Vous possédez une solide expérience pratique du chantier et des techniques de construction.
• Une expérience professionnelle acquise en Suisse constitue un avantage important.
• Vous connaissez idéalement le marché genevois ou suisse romand.
• Vous maîtrisez la lecture de plans et l'organisation quotidienne d'un chantier.
• Vous êtes capable d'organiser et d'encadrer plusieurs collaborateurs.
• Vous savez anticiper les besoins en personnel, matériel et machines.
• Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens pratique et votre capacité à faire avancer les travaux.
• Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et réactif.
• Vous savez communiquer efficacement avec les collaborateurs, la direction et les différents intervenants du chantier.
• Vous maîtrisez le français à l'oral ; de bonnes compétences écrites constituent un avantage.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valable.

Un diplôme de contremaître, chef d'équipe, technicien du bâtiment ou une formation équivalente constitue un atout. L'expérience pratique et la capacité à gérer efficacement les équipes et les chantiers seront toutefois déterminantes.

Nous vous offrons

• Un poste fixe à 100 %.
• Cinq semaines de vacances par année.
• Une fonction à responsabilités au sein d'une entreprise familiale genevoise reconnue.
• Une activité concrète et variée, directement au cœur des chantiers.
• Une réelle autonomie dans l'organisation quotidienne des équipes et des travaux.
• Un contact direct avec la direction et les conducteurs de travaux.
• Des chantiers variés dans le domaine du gros œuvre.
• Un environnement de travail dans lequel l'expérience du terrain, la prise d'initiative et le leadership sont valorisés.
• Une rémunération définie en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du niveau de responsabilités confié.

Mission générale Assurer le développement commercial d’un laboratoire d’analyses médicales de renom en prospectant de nouveaux clients et prescripteurs, en développant les relations avec les partenaires existants et en contribuant directement à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le poste est principalement orienté terrain et acquisition. Il implique une démarche active de prospection, de prise de rendez-vous, de présentation des prestations du laboratoire, de suivi des opportunités et de fidélisation des clients dans une logique de performance et de qualité de service. Responsabilités principales

• Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires : médecins, cabinets médicaux, centres médicaux, cliniques et autres professionnels de santé.
• Identifier les acteurs et prescripteurs à fort potentiel sur le secteur attribué.
• Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux sur le terrain.
• Présenter les prestations, services et solutions proposés par le laboratoire.
• Comprendre les besoins et contraintes des professionnels de santé afin de proposer une collaboration adaptée.
• Développer les relations avec les clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à la mise en place effective de la collaboration.
• Développer et entretenir un réseau durable de prescripteurs et de partenaires.
• Participer au développement de partenariats commerciaux et institutionnels.
• Représenter le laboratoire lors de rencontres professionnelles, événements et actions commerciales.
• Assurer un suivi structuré du portefeuille, des opportunités et du pipeline commercial.
• Faire remonter les besoins du marché, les attentes des clients et les opportunités de développement.

Reporting et suivi des performances

• Nombre de prospects contactés et qualifiés.
• Nombre de rendez-vous commerciaux réalisés.
• Nombre de nouveaux clients / prescripteurs acquis.
• Taux de conversion des opportunités.
• Développement du chiffre d’affaires et du volume d’activité.
• Suivi du portefeuille et fidélisation des clients existants.

Profil recherché

• Expérience réussie dans une fonction commerciale B2B, idéalement avec une forte composante de prospection terrain.
• Une expérience dans le domaine de la santé, du médical, du diagnostic, du laboratoire ou des services aux professionnels de santé.
• Excellent relationnel et capacité à créer rapidement une relation de confiance.
• Tempérament commercial affirmé, goût pour la prospection et orientation résultats.
• Capacité de négociation, de conviction et de conclusion.
• Autonomie, persévérance, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi commercial / CRM.
• Excellente maîtrise du français.
• Permis de conduire et disponibilité pour les déplacements professionnels.

Collaboration interne et externe

• Responsable Business Development
• Direction Générale
• Équipes internes du laboratoire
• Médecins et prescripteurs
• Cabinets, centres médicaux, cliniques et partenaires externes

Finalité du poste Développer durablement le portefeuille clients et prescripteurs du laboratoire grâce à une présence active sur le terrain, une prospection structurée, un suivi rigoureux des opportunités et une approche commerciale orientée résultats, qualité de service et fidélisation.

Nous offrons :

• Un poste fixe à 100%.
• Cinq semaines de vacances par année.
• Une place de parking gratuite.
• Un environnement de travail dynamiqu.
• L'opportunité de participer activement à l'amélioration des processus internes et au développement de l'entreprise.
• Une entrée en fonction à convenir.

Mission principale Assurer le support informatique de premier et second niveau auprès des utilisateurs, en intervenant directement sur site pour garantir le bon fonctionnement des équipements et de l'infrastructure réseau.  Activités et responsabilités Installation & Déploiement

• Installer et configurer les postes de travail (PC, laptops, périphériques)
• Préparer et déployer les équipements informatiques pour les nouveaux arrivants
• Installer les logiciels et applications métiers
• Paramétrer les comptes utilisateurs

Réseau & Infrastructures

• Réaliser les branchements et câblages réseau (RJ45, baie de brassage)
• Connecter et tester les équipements réseau (switches, points d'accès Wi-Fi)
• Vérifier la connectivité et diagnostiquer les problèmes de réseau

Dépannage & Support

• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs
• Intervenir rapidement sur les pannes bloquantes
• Gérer les remplacements de matériel défectueux

Escalade & Suivi

• Identifier et qualifier les problèmes complexes
• Remonter les incidents au niveau supérieur (Administrateurs Systèmes / Réseau)
• Documenter les interventions dans l'outil de ticketing
• Assurer le suivi des tickets jusqu'à résolution

Compétences techniques requises

• Maîtrise des environnements Windows (et/ou macOS, Linux)
• Connaissance des bases du réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
• Câblage et brassage réseau
• Gestion des périphériques (imprimantes, scanners, téléphonie IP)
• Notions de sécurité informatique de base
• Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI, ServiceNow, Jira…)

 Compétences comportementales

• Sens du service et de l'écoute client
• Autonomie et organisation dans les déplacements
• Rigueur dans la documentation des interventions
• Capacité à vulgariser les problèmes techniques
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes IT
• Gestion du stress dans des situations de fortes sollicitations

 Profil recherché

• CFC d’informaticien ou formation jugée équivalente.
• 4 à 5 ans d’expérience dans un environnement professionnel.
• Permis de conduire

 Conditions particulières  Déplacements sur les différents sites des clients

• Port de charges possible (matériel informatique)

Votre mission Notre mandant est une entreprise familiale genevoise reconnue, active depuis plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et du gros œuvre. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Responsable opérationnel / Technicien-conducteur de travaux expérimenté. Directement rattaché à la direction, vous occupez une fonction centrale au sein de l’entreprise. Vous êtes responsable de l’organisation opérationnelle et assurez la coordination entre la direction, les équipes de chantier, le dépôt, le chauffeur, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients. Vous garantissez la bonne préparation, l’organisation, l’exécution et le suivi des chantiers, tant sur le plan humain et technique que logistique et financier. Vos principales responsabilités Organisation opérationnelle

• Organiser et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles de l’entreprise.
• Planifier les chantiers en tenant compte des délais, des priorités, des ressources disponibles et des engagements pris auprès des clients.
• Établir les plannings et répartir les équipes sur les différents chantiers en fonction des compétences requises.
• Fixer des objectifs clairs aux équipes, contrôler leur exécution et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Assurer la circulation des informations entre la direction, les équipes de terrain et les autres intervenants.
• Anticiper les besoins des chantiers afin d’éviter les retards, les interruptions de travail et les problèmes d’approvisionnement.

Logistique et gestion du matériel

• Organiser, superviser et contrôler la préparation du matériel nécessaire à chaque chantier.
• Vérifier que le matériel, l’outillage, les machines et les fournitures sont disponibles, complets et prêts dans les délais prévus.
• Organiser les livraisons et les enlèvements de matériel sur les différents chantiers.
• Planifier les activités du chauffeur en fonction des priorités opérationnelles, des besoins des équipes et des délais de livraison.
• Coordonner les demandes des équipes de chantier avec le dépôt, les fournisseurs et le chauffeur.
• Contrôler les coûts liés au matériel, à l’outillage, aux locations, aux engins et aux pièces détachées.
• Veiller au bon entretien, à la disponibilité et à l’utilisation adéquate du matériel de l’entreprise.

Conduite et suivi des chantiers

• Organiser les chantiers en matière de main-d’œuvre, de matériel, d’engins et de délais d’exécution.
• Assurer le lien entre les donneurs d’ordres, les clients et les équipes présentes sur le terrain.
• Transmettre des instructions précises concernant les travaux à réaliser, les méthodes d’exécution et les délais attendus.
• Contrôler régulièrement l’avancement, la qualité et la conformité des travaux.
• Apporter un soutien technique aux équipes et intervenir dans la résolution des difficultés rencontrées sur les chantiers.
• Rechercher des solutions permettant d’optimiser les coûts, les rendements, les délais et les marges.
• Veiller au respect des règles de sécurité, du règlement applicable aux chantiers et de l’ordonnance sur les travaux de construction.

Suivi financier

• Réaliser les métrés et contrôler que les travaux exécutés correspondent aux prestations commandées.
• Assurer le suivi financier des chantiers et identifier rapidement les éventuels écarts ou dépassements.
• Préparer et contrôler les factures finales.
• Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d’obtenir les meilleures conditions en matière de prix, de qualité, de délais et de services.

Gestion des équipes

• Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles.
• S’assurer que chaque collaborateur dispose des informations, du matériel et des moyens nécessaires à l’exécution de son travail.
• Contrôler le respect des plannings, des consignes, des procédures internes et des exigences de qualité.
• Identifier les difficultés organisationnelles ou humaines et proposer rapidement des solutions à la direction.
• Participer au maintien d’un environnement de travail structuré, efficace et respectueux.

Relations clients

• Représenter l’entreprise auprès des clients, des maîtres d’ouvrage, des maîtres d’œuvre et des partenaires.
• Construire et entretenir une relation professionnelle, positive et durable avec les clients.
• Comprendre les besoins, les attentes, les contraintes et le budget des clients.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées.
• Assurer un suivi régulier et transparent durant toute la durée des travaux.

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de chantiers de gros œuvre ou dans une fonction opérationnelle comparable en Suisse.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien du bâtiment, de conducteur de travaux ou d’un titre jugé équivalent.
• Vous connaissez le marché genevois ou suisse romand.
• Vous maîtrisez l’organisation de chantiers, la planification des équipes, la logistique du matériel et le suivi financier des travaux.
• Vous possédez une expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes opérationnelles.
• Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs chantiers, priorités et interlocuteurs.
• Vous savez prendre des décisions, anticiper les difficultés et assumer un niveau élevé de responsabilités.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens pratique et votre capacité à faire avancer les opérations.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous possédez de bonnes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les clients, les équipes et les partenaires.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels.
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valable.

Nous vous offrons

• Un poste fixe à 100%.
• Cinq semaines de vacances par année.
• Une fonction centrale au sein d’une entreprise familiale reconnue.
• Une responsabilité directe sur l’ensemble des activités opérationnelles.
• Une grande autonomie dans l’organisation et la gestion quotidienne des opérations.
• Un poste stable comprenant des responsabilités humaines, techniques, logistiques et financières.
• Une activité variée, au contact direct de la direction, des équipes, des clients et des partenaires.
• Un environnement de travail dans lequel votre expérience, votre capacité de décision et votre sens de l’organisation seront pleinement valorisés.
• Une rémunération définie en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du niveau de responsabilités confié.

Description du poste En tant que Technicien – Chef de Projet, vous jouez un rôle central dans la gestion et la réalisation de projets en menuiserie ou construction bois. De la conception technique au suivi de fabrication, vous êtes garant de la qualité, des délais et de la bonne communication entre les différents acteurs du projet. Vos missions Élaboration de plans techniques détaillés et listes de débitage Suivi du processus de fabrication et coordination des équipes de production Gestion simultanée de plusieurs projets, de la planification à la livraison Interface directe avec les clients pour représenter l’entreprise et assurer un service de qualité Participation active à la dynamique d’équipe et au bon déroulement des mandats Profil recherché Brevet de technicien ES en bois ou formation équivalente Maîtrise du logiciel de dessin 3D PointLine (atout) Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe Méthodique, structuré et capable de prioriser les tâches Autonomie, rigueur et motivation sont des qualités essentielles Ce que nous offrons Une entreprise jeune, dynamique et à taille humaine Un cadre de travail stimulant, collaboratif et respectueux Des projets variés, innovants et porteurs de sens Une équipe passionnée avec un fort esprit d’entraide Des perspectives d’évolution et de développement personnel Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Fribourg sud (de Matran a Châtel) –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
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Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
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1. MISSION PRINCIPALE
Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.

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2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Rattachement hiérarchique : Direction commerciale

• Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers

• Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée

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3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Prospection et développement commercial

1. Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.

2. Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.

3. Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.

4. Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.

5. Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.

6. Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.

B. Suivi des commandes et relation clients

1. Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.

2. Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.

3. Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.

4. Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.

5. Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).

C. Reporting et participation aux activités internes

1. Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.

2. Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).

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4. TÂCHES SECONDAIRES

1. Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.

2. Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).

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5. PROFIL RECHERCHÉ

a) Formation / Expérience

• Formation commerciale ou technique souhaitée.

• Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.

• Une expérience en commerce direct et une réelle immersion dans le secteur de l’élevage (obligatoire).

b) Compétences requises

• Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.

• Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.

• Aisance relationnelle et sens du conseil.

• Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.

c) Outils

• Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.

d) Qualités personnelles

• Autonomie et capacité d’organisation.

• Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.

• Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.

• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et les projets d’installations techniques complexes recherche un·e Ingénieur·e CVSC Senior afin de renforcer son équipe d’études.

Le poste implique la conception et le dimensionnement d’installations techniques dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire pour des projets tertiaires et industriels en Suisse romande, avec une forte collaboration avec les chefs de projets et les différents partenaires du mandat.

VOS RESPONSABILITÉS

• Concevoir les installations techniques CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation)
• Réaliser les calculs techniques et les notes de dimensionnement
• Produire les plans techniques 2D/3D et participer aux projets BIM
• Préparer les dossiers d’appels d’offres et documents techniques associés
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet
• Assurer la coordination spatiale des réseaux techniques
• Assurer le suivi des modifications techniques et des mises à jour des plans durant le cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques internes
• Effectuer des relevés sur site et fournir l’expertise technique nécessaire aux projets
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, soumissions et rapports techniques
• Proposer des solutions innovantes visant l’optimisation technique, énergétique et économique des projets
• Garantir la qualité technique des études réalisées

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure type EPF, HES, Technicien ES ou équivalent en génie climatique / CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire en technique du bâtiment ou ingénierie CVS/CVC
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, normes énergétiques)
• Expérience dans la conception et le dimensionnement d’installations techniques complexes
• Maîtrise des outils de conception et idéalement expérience BIM
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse
• Force de proposition et orientation solutions
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
• Français courant ; l’allemand constitue un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et stimulants
• Environnement de travail moderne et collaboratif
• Outils de travail performants et méthodes innovantes
• Formation continue et développement professionnel
• Grande autonomie dans les responsabilités techniques
• Conditions attractives selon expérience et compétences
• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et l’accompagnement de projets techniques complexes recherche un·e Chef·fe de projet CVS/CVC Senior afin de renforcer son équipe en Suisse romande.

Le poste implique la conduite complète de projets dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire, depuis les phases d’avant-projet jusqu’au suivi de chantier, avec une responsabilité directe sur les aspects techniques, financiers et organisationnels.

VOS RESPONSABILITÉS

• Assurer la direction, l’organisation et la réalisation de projets CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire)
• Piloter les projets depuis les études préliminaires jusqu’à la réalisation et la mise en service
• Établir les estimations budgétaires et réaliser les chiffrages des offres et soumissions
• Définir et suivre les budgets des installations techniques
• Organiser et coordonner les équipes internes, mandataires et partenaires externes
• Structurer et gérer les appels d’offres privés et publics
• Participer aux négociations avec les entreprises et fournisseurs
• Assurer le suivi économique et financier des projets ainsi que l’optimisation des coûts
• Garantir le respect des délais, des exigences techniques et de la qualité des prestations
• Contrôler les factures et suivre l’avancement des travaux sur chantier
• Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et environnementales
• Identifier les risques techniques et économiques et proposer des mesures correctives
• Animer les séances de projet avec les différentes parties prenantes
• Superviser les équipes techniques dans la réalisation des études et le suivi chantier

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure de type EPF, HES, Technicien ES ou formation équivalente dans le domaine CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans la gestion de projets CVS/CVC ou dans une fonction similaire
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, législation énergétique)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Aisance dans la gestion budgétaire et la coordination multi-intervenants
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports, cahiers des charges et soumissions
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
• Sens des responsabilités, autonomie et organisation
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels techniques et outils de planification
• Français courant ; l’allemand représente un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
• Environnement dynamique avec une équipe expérimentée
• Grande autonomie dans la gestion des projets
• Outils de travail modernes et environnement collaboratif
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Perspectives d’évolution à moyen et long terme
• Conditions salariales attractives selon expérience et compétences

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Jura –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Jura

Mission principale

Nous recherchons actuellement un·e Planificateur·trice Financier·ère pour rejoindre une structure dynamique basée à Morges. Dans ce rôle, vous accompagnez vos clients dans leurs décisions financières et patrimoniales en leur proposant des solutions adaptées à leurs objectifs de vie. Vous développez votre portefeuille, construisez des relations de confiance et contribuez activement à la croissance de votre activité.

Vos responsabilités

Analyse et conseil

• Identifier les besoins et les objectifs financiers des clients
• Réaliser des analyses financières complètes
• Proposer des stratégies et solutions adaptées aux projets des clients

Suivi et accompagnement

• Assurer un accompagnement personnalisé dans la durée
• Suivre l’évolution des situations financières et ajuster les stratégies
• Maintenir une relation de confiance avec les clients

Développement commercial

• Développer et entretenir votre réseau professionnel
• Identifier de nouvelles opportunités et élargir votre portefeuille clients
• Participer activement au développement de l’activité

Évolution et management (à terme)

• Possibilité de constituer et encadrer votre propre équipe
• Participer au développement stratégique de l’agence

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’une haute école ou université
• ou CFC avec maturité professionnelle

Atouts

• Certification AFA ou diplôme / brevet IAF
• Intérêt marqué pour la finance et la planification financière

Compétences

• Aisance relationnelle et sens du conseil
• Esprit structuré et orientation résultats
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel

Langues et conditions

• Français courant
• Une autre langue nationale ou l’anglais est un atout
• Permis B ou C et domicile en Suisse

Ce que nous offrons

• Formation complète et continue
• Activité flexible avec un haut degré d’autonomie
• Environnement dynamique basé sur la reconnaissance et l’égalité des chances
• Accès à un large réseau de partenaires pour proposer des solutions personnalisées
• Perspectives d’évolution rapide et de revenus attractifs

Entrée en fonction

À convenir

Région

Morges (VD)

Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d'agencements haut de gamme, en toute autonomie, depuis la préparation jusqu’aux finitions. Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec nos clients en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Vos missions Réaliser la pose de menuiseries et d’agencements haut de gamme, avec précision et souci du détail Gérer l’ensemble du chantier, de la préparation à la finition, en garantissant un travail soigné Travailler de manière autonome tout en assurant la qualité et les délais Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets Profil recherché Titulaire d’un CFC de menuisier et/ou d’ébéniste Expérience confirmée dans la pose de menuiseries et d’agencements Maîtrise de la lecture de plans techniques Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome Bon sens du service et souci du travail bien fait Ce que nous offrons Une entreprise jeune et dynamique, à taille humaine Une ambiance familiale et bienveillante Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et de qualité Une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis De réelles opportunités d’évolution au sein de la structure Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier de candidature ou contactez-nous pour en savoir plus.