Offre d'emploi

Votre mission Notre mandant est une entreprise familiale genevoise reconnue, active depuis plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et du gros œuvre. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Responsable opérationnel / Technicien-conducteur de travaux expérimenté. Directement rattaché à la direction, vous occupez une fonction centrale au sein de l’entreprise. Vous êtes responsable de l’organisation opérationnelle et assurez la coordination entre la direction, les équipes de chantier, le dépôt, le chauffeur, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients. Vous garantissez la bonne préparation, l’organisation, l’exécution et le suivi des chantiers, tant sur le plan humain et technique que logistique et financier. Vos principales responsabilités Organisation opérationnelle

• Organiser et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles de l’entreprise.
• Planifier les chantiers en tenant compte des délais, des priorités, des ressources disponibles et des engagements pris auprès des clients.
• Établir les plannings et répartir les équipes sur les différents chantiers en fonction des compétences requises.
• Fixer des objectifs clairs aux équipes, contrôler leur exécution et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Assurer la circulation des informations entre la direction, les équipes de terrain et les autres intervenants.
• Anticiper les besoins des chantiers afin d’éviter les retards, les interruptions de travail et les problèmes d’approvisionnement.

Logistique et gestion du matériel

• Organiser, superviser et contrôler la préparation du matériel nécessaire à chaque chantier.
• Vérifier que le matériel, l’outillage, les machines et les fournitures sont disponibles, complets et prêts dans les délais prévus.
• Organiser les livraisons et les enlèvements de matériel sur les différents chantiers.
• Planifier les activités du chauffeur en fonction des priorités opérationnelles, des besoins des équipes et des délais de livraison.
• Coordonner les demandes des équipes de chantier avec le dépôt, les fournisseurs et le chauffeur.
• Contrôler les coûts liés au matériel, à l’outillage, aux locations, aux engins et aux pièces détachées.
• Veiller au bon entretien, à la disponibilité et à l’utilisation adéquate du matériel de l’entreprise.

Conduite et suivi des chantiers

• Organiser les chantiers en matière de main-d’œuvre, de matériel, d’engins et de délais d’exécution.
• Assurer le lien entre les donneurs d’ordres, les clients et les équipes présentes sur le terrain.
• Transmettre des instructions précises concernant les travaux à réaliser, les méthodes d’exécution et les délais attendus.
• Contrôler régulièrement l’avancement, la qualité et la conformité des travaux.
• Apporter un soutien technique aux équipes et intervenir dans la résolution des difficultés rencontrées sur les chantiers.
• Rechercher des solutions permettant d’optimiser les coûts, les rendements, les délais et les marges.
• Veiller au respect des règles de sécurité, du règlement applicable aux chantiers et de l’ordonnance sur les travaux de construction.

Suivi financier

• Réaliser les métrés et contrôler que les travaux exécutés correspondent aux prestations commandées.
• Assurer le suivi financier des chantiers et identifier rapidement les éventuels écarts ou dépassements.
• Préparer et contrôler les factures finales.
• Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d’obtenir les meilleures conditions en matière de prix, de qualité, de délais et de services.

Gestion des équipes

• Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles.
• S’assurer que chaque collaborateur dispose des informations, du matériel et des moyens nécessaires à l’exécution de son travail.
• Contrôler le respect des plannings, des consignes, des procédures internes et des exigences de qualité.
• Identifier les difficultés organisationnelles ou humaines et proposer rapidement des solutions à la direction.
• Participer au maintien d’un environnement de travail structuré, efficace et respectueux.

Relations clients

• Représenter l’entreprise auprès des clients, des maîtres d’ouvrage, des maîtres d’œuvre et des partenaires.
• Construire et entretenir une relation professionnelle, positive et durable avec les clients.
• Comprendre les besoins, les attentes, les contraintes et le budget des clients.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées.
• Assurer un suivi régulier et transparent durant toute la durée des travaux.

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de chantiers de gros œuvre ou dans une fonction opérationnelle comparable en Suisse.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien du bâtiment, de conducteur de travaux ou d’un titre jugé équivalent.
• Vous connaissez le marché genevois ou suisse romand.
• Vous maîtrisez l’organisation de chantiers, la planification des équipes, la logistique du matériel et le suivi financier des travaux.
• Vous possédez une expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes opérationnelles.
• Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs chantiers, priorités et interlocuteurs.
• Vous savez prendre des décisions, anticiper les difficultés et assumer un niveau élevé de responsabilités.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens pratique et votre capacité à faire avancer les opérations.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous possédez de bonnes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les clients, les équipes et les partenaires.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels.
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valable.

Nous vous offrons

• Un poste fixe à 100%.
• Cinq semaines de vacances par année.
• Une fonction centrale au sein d’une entreprise familiale reconnue.
• Une responsabilité directe sur l’ensemble des activités opérationnelles.
• Une grande autonomie dans l’organisation et la gestion quotidienne des opérations.
• Un poste stable comprenant des responsabilités humaines, techniques, logistiques et financières.
• Une activité variée, au contact direct de la direction, des équipes, des clients et des partenaires.
• Un environnement de travail dans lequel votre expérience, votre capacité de décision et votre sens de l’organisation seront pleinement valorisés.
• Une rémunération définie en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du niveau de responsabilités confié.

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, notre client recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH, facturation et support commercial à 80%.

Rattaché(e) hiérarchiquement à l'Executive Assistant de la CEO, vous collaborez étroitement avec le référent RH désigné par la Direction, les responsables de service, le département facturation ainsi que l'équipe Développement Business & Commercial.

Vous assurez un rôle central dans la coordination administrative des activités RH, commerciales et de facturation. Vous contribuez à la fiabilité des processus internes, au suivi administratif des collaborateurs ainsi qu'au soutien opérationnel de l'équipe commerciale.

La validation finale des contrats de travail, des certificats de travail ainsi que la gestion des situations RH sensibles demeurent sous la responsabilité du référent RH désigné par la Direction.

Administration du personnel

• Créer, mettre à jour et archiver les dossiers physiques et électroniques du personnel.
• Collecter, contrôler et classer les documents nécessaires à l'engagement et au suivi administratif des collaborateurs.
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations, certificats de travail et autres courriers RH pour validation.
• Assurer le suivi administratif des entrées, changements de situation et sorties des collaborateurs.
• Coordonner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les listes du personnel, tableaux de bord, échéanciers et outils de suivi RH.
• Assurer le suivi administratif des absences, certificats médicaux, accidents, vacances, congés et temps de travail.
• Préparer les annonces et documents destinés aux assurances sociales, assurances maladie, assurances accident et administrations.
• Préparer les éléments variables de salaire et effectuer les contrôles administratifs avant transmission.
• Répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs et orienter les situations complexes vers le référent RH.
• Participer à l'amélioration continue des procédures, modèles et outils RH.

Support administratif à la comptabilité et à la facturation

• Soutenir le département comptabilité selon les priorités opérationnelles.
• Préparer et contrôler les éléments administratifs liés à la facturation.
• Vérifier la complétude et la conformité des pièces justificatives.
• Assurer le suivi des validations internes.
• Classer et archiver les dossiers de facturation en garantissant leur traçabilité.

Support au développement commercial

• Assurer la coordination des communications entre l'équipe commerciale et la Direction.
• Rédiger, envoyer et assurer le suivi des courriers commerciaux et promotionnels.
• Participer à l'alimentation et à la mise à jour du CRM (contacts, prospects, opportunités, historique des échanges).
• Organiser les réunions internes et externes de l'équipe commerciale.
• Participer à l'organisation logistique des événements, congrès, forums, séminaires, actions de sponsoring et manifestations promotionnelles.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de partenaires, bénéficiaires et sponsors.
• Créer des supports marketing, promotionnels et de communication à l'aide d'outils d'intelligence artificielle.
• Préparer des tableaux de bord, comptes rendus, supports de réunion et documents de synthèse.
• Assurer le classement, l'archivage et le suivi des échéances des dossiers commerciaux.
• Établir un reporting hebdomadaire auprès du Responsable du Développement Commercial.

Administration générale

• Traiter les tâches administratives courantes des fonctions support.
• Préparer, contrôler et mettre en forme différents documents internes.
• Assurer le suivi administratif auprès des administrations, partenaires et prestataires.
• Garantir la confidentialité des informations et le respect des procédures internes.

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Votre profil

• CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.
• Première expérience réussie dans une fonction administrative polyvalente.
• Expérience pratique des principaux processus RH suisses (obligatoire).
• Une expérience en facturation ou en comptabilité constitue un atout.
• Une première expérience dans un service commercial ou marketing est appréciée.
• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
• Bonne maîtrise de l'anglais ; des connaissances en espagnol constituent un atout.
• Très bonne maîtrise de Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques, les CRM et les logiciels RH ou ERP.
• Excellentes capacités d'organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Sens du service, autonomie, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Bon esprit d'équipe et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

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Nous offrons

• Un poste fixe à 80%.
• Un salaire mensuel brut de CHF 4'400.– sur 12 mois.
• Cinq semaines de vacances par année.
• Une place de parking gratuite.
• Un environnement de travail dynamique offrant des missions variées entre ressources humaines, administration, facturation et développement commercial.
• L'opportunité de participer activement à l'amélioration des processus internes et au développement de l'entreprise.
• Une entrée en fonction à convenir.

Mission principale Assurer le support informatique de premier et second niveau auprès des utilisateurs, en intervenant directement sur site pour garantir le bon fonctionnement des équipements et de l'infrastructure réseau.  Activités et responsabilités Installation & Déploiement

• Installer et configurer les postes de travail (PC, laptops, périphériques)
• Préparer et déployer les équipements informatiques pour les nouveaux arrivants
• Installer les logiciels et applications métiers
• Paramétrer les comptes utilisateurs

Réseau & Infrastructures

• Réaliser les branchements et câblages réseau (RJ45, baie de brassage)
• Connecter et tester les équipements réseau (switches, points d'accès Wi-Fi)
• Vérifier la connectivité et diagnostiquer les problèmes de réseau

Dépannage & Support

• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs
• Intervenir rapidement sur les pannes bloquantes
• Gérer les remplacements de matériel défectueux

Escalade & Suivi

• Identifier et qualifier les problèmes complexes
• Remonter les incidents au niveau supérieur (Administrateurs Systèmes / Réseau)
• Documenter les interventions dans l'outil de ticketing
• Assurer le suivi des tickets jusqu'à résolution

Compétences techniques requises

• Maîtrise des environnements Windows (et/ou macOS, Linux)
• Connaissance des bases du réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
• Câblage et brassage réseau
• Gestion des périphériques (imprimantes, scanners, téléphonie IP)
• Notions de sécurité informatique de base
• Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI, ServiceNow, Jira…)

 Compétences comportementales

• Sens du service et de l'écoute client
• Autonomie et organisation dans les déplacements
• Rigueur dans la documentation des interventions
• Capacité à vulgariser les problèmes techniques
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes IT
• Gestion du stress dans des situations de fortes sollicitations

 Profil recherché

• CFC d’informaticien ou formation jugée équivalente.
• 4 à 5 ans d’expérience dans un environnement professionnel.
• Permis de conduire

 Conditions particulières  Déplacements sur les différents sites des clients

• Port de charges possible (matériel informatique)

Description du poste En tant que Technicien – Chef de Projet, vous jouez un rôle central dans la gestion et la réalisation de projets en menuiserie ou construction bois. De la conception technique au suivi de fabrication, vous êtes garant de la qualité, des délais et de la bonne communication entre les différents acteurs du projet. Vos missions Élaboration de plans techniques détaillés et listes de débitage Suivi du processus de fabrication et coordination des équipes de production Gestion simultanée de plusieurs projets, de la planification à la livraison Interface directe avec les clients pour représenter l’entreprise et assurer un service de qualité Participation active à la dynamique d’équipe et au bon déroulement des mandats Profil recherché Brevet de technicien ES en bois ou formation équivalente Maîtrise du logiciel de dessin 3D PointLine (atout) Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe Méthodique, structuré et capable de prioriser les tâches Autonomie, rigueur et motivation sont des qualités essentielles Ce que nous offrons Une entreprise jeune, dynamique et à taille humaine Un cadre de travail stimulant, collaboratif et respectueux Des projets variés, innovants et porteurs de sens Une équipe passionnée avec un fort esprit d’entraide Des perspectives d’évolution et de développement personnel Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Dans le cadre de son développement, une entreprise générale d'électricité active depuis plus de dix ans en Suisse romande recherche un·e Chef·fe de Projets en Électricité pour renforcer son équipe basée à Lausanne.

Reconnue pour son expertise dans les installations électriques, le dépannage, la sécurité, la domotique, les installations téléphoniques ainsi que les solutions solaires, l'entreprise intervient aussi bien sur des projets résidentiels que tertiaires, commerciaux et industriels. Elle accompagne ses clients dans des réalisations variées allant de la rénovation à la construction neuve, en passant par la transformation de bâtiments, l'aménagement de bureaux, les infrastructures médicales ou encore les établissements bancaires.

Vos missions

• Assurer la gestion complète de projets électriques, de l'étude à la réception des travaux.
• Planifier, coordonner et superviser les équipes ainsi que les différents intervenants du chantier.
• Établir les offres, devis, soumissions et assurer le suivi de la facturation.
• Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
• Lire, analyser et interpréter les plans techniques.
• Veiller à l'application des normes électriques et des règles de sécurité en vigueur.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Utiliser les outils de gestion et de suivi de projets : Winprogitel, Yog 2 & Office Manager ainsi que la suite Microsoft 365.

Votre profil

• CFC d'installateur·trice-électricien·ne ou formation jugée équivalente.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en gestion de projets.
• Excellentes connaissances des normes et réglementations suisses du domaine électrique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Bonne résistance au stress et esprit orienté solutions.
• Motivation, proactivité et sens du service client.

Ce que nous offrons

• Une entreprise formatrice comptant une équipe de professionnels qualifiés et polyvalents.
• Des projets variés et stimulants dans différents secteurs d'activité.
• Un environnement de travail dynamique où la qualité du service et la satisfaction client sont au cœur des priorités.
• Une structure en pleine évolution offrant des perspectives de développement professionnel.
• Une activité couvrant l'ensemble de la Suisse romande avec des réalisations d'envergure dans les domaines résidentiel, commercial et institutionnel.

Disponibilité

• Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Fribourg sud (de Matran a Châtel) –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Fribourg sud

1. MISSION PRINCIPALE
Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.

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2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Rattachement hiérarchique : Direction commerciale

• Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers

• Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée

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3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Prospection et développement commercial

1. Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.

2. Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.

3. Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.

4. Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.

5. Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.

6. Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.

B. Suivi des commandes et relation clients

1. Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.

2. Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.

3. Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.

4. Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.

5. Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).

C. Reporting et participation aux activités internes

1. Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.

2. Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).

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4. TÂCHES SECONDAIRES

1. Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.

2. Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).

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5. PROFIL RECHERCHÉ

a) Formation / Expérience

• Formation commerciale ou technique souhaitée.

• Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.

• Une expérience en commerce direct et une réelle immersion dans le secteur de l’élevage (obligatoire).

b) Compétences requises

• Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.

• Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.

• Aisance relationnelle et sens du conseil.

• Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.

c) Outils

• Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.

d) Qualités personnelles

• Autonomie et capacité d’organisation.

• Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.

• Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.

• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et les projets d’installations techniques complexes recherche un·e Ingénieur·e CVSC Senior afin de renforcer son équipe d’études.

Le poste implique la conception et le dimensionnement d’installations techniques dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire pour des projets tertiaires et industriels en Suisse romande, avec une forte collaboration avec les chefs de projets et les différents partenaires du mandat.

VOS RESPONSABILITÉS

• Concevoir les installations techniques CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation)
• Réaliser les calculs techniques et les notes de dimensionnement
• Produire les plans techniques 2D/3D et participer aux projets BIM
• Préparer les dossiers d’appels d’offres et documents techniques associés
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet
• Assurer la coordination spatiale des réseaux techniques
• Assurer le suivi des modifications techniques et des mises à jour des plans durant le cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques internes
• Effectuer des relevés sur site et fournir l’expertise technique nécessaire aux projets
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, soumissions et rapports techniques
• Proposer des solutions innovantes visant l’optimisation technique, énergétique et économique des projets
• Garantir la qualité technique des études réalisées

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure type EPF, HES, Technicien ES ou équivalent en génie climatique / CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire en technique du bâtiment ou ingénierie CVS/CVC
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, normes énergétiques)
• Expérience dans la conception et le dimensionnement d’installations techniques complexes
• Maîtrise des outils de conception et idéalement expérience BIM
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse
• Force de proposition et orientation solutions
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
• Français courant ; l’allemand constitue un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et stimulants
• Environnement de travail moderne et collaboratif
• Outils de travail performants et méthodes innovantes
• Formation continue et développement professionnel
• Grande autonomie dans les responsabilités techniques
• Conditions attractives selon expérience et compétences
• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement

DESCRIPTION DU POSTE

Bureau d’ingénierie spécialisé dans les techniques du bâtiment et l’accompagnement de projets techniques complexes recherche un·e Chef·fe de projet CVS/CVC Senior afin de renforcer son équipe en Suisse romande.

Le poste implique la conduite complète de projets dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire, depuis les phases d’avant-projet jusqu’au suivi de chantier, avec une responsabilité directe sur les aspects techniques, financiers et organisationnels.

VOS RESPONSABILITÉS

• Assurer la direction, l’organisation et la réalisation de projets CVS/CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire)
• Piloter les projets depuis les études préliminaires jusqu’à la réalisation et la mise en service
• Établir les estimations budgétaires et réaliser les chiffrages des offres et soumissions
• Définir et suivre les budgets des installations techniques
• Organiser et coordonner les équipes internes, mandataires et partenaires externes
• Structurer et gérer les appels d’offres privés et publics
• Participer aux négociations avec les entreprises et fournisseurs
• Assurer le suivi économique et financier des projets ainsi que l’optimisation des coûts
• Garantir le respect des délais, des exigences techniques et de la qualité des prestations
• Contrôler les factures et suivre l’avancement des travaux sur chantier
• Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et environnementales
• Identifier les risques techniques et économiques et proposer des mesures correctives
• Animer les séances de projet avec les différentes parties prenantes
• Superviser les équipes techniques dans la réalisation des études et le suivi chantier

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure de type EPF, HES, Technicien ES ou formation équivalente dans le domaine CVCS
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans la gestion de projets CVS/CVC ou dans une fonction similaire
• Expérience en bureau d’études suisse : un réel atout
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables (SIA, SICC, Suissetec, AEAI, législation énergétique)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Aisance dans la gestion budgétaire et la coordination multi-intervenants
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports, cahiers des charges et soumissions
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
• Sens des responsabilités, autonomie et organisation
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels techniques et outils de planification
• Français courant ; l’allemand représente un avantage

CE QUE NOUS OFFRONS

• Participation à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
• Environnement dynamique avec une équipe expérimentée
• Grande autonomie dans la gestion des projets
• Outils de travail modernes et environnement collaboratif
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Perspectives d’évolution à moyen et long terme
• Conditions salariales attractives selon expérience et compétences

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Jura –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Jura

Mission principale

Nous recherchons actuellement un·e Planificateur·trice Financier·ère pour rejoindre une structure dynamique basée à Morges. Dans ce rôle, vous accompagnez vos clients dans leurs décisions financières et patrimoniales en leur proposant des solutions adaptées à leurs objectifs de vie. Vous développez votre portefeuille, construisez des relations de confiance et contribuez activement à la croissance de votre activité.

Vos responsabilités

Analyse et conseil

• Identifier les besoins et les objectifs financiers des clients
• Réaliser des analyses financières complètes
• Proposer des stratégies et solutions adaptées aux projets des clients

Suivi et accompagnement

• Assurer un accompagnement personnalisé dans la durée
• Suivre l’évolution des situations financières et ajuster les stratégies
• Maintenir une relation de confiance avec les clients

Développement commercial

• Développer et entretenir votre réseau professionnel
• Identifier de nouvelles opportunités et élargir votre portefeuille clients
• Participer activement au développement de l’activité

Évolution et management (à terme)

• Possibilité de constituer et encadrer votre propre équipe
• Participer au développement stratégique de l’agence

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’une haute école ou université
• ou CFC avec maturité professionnelle

Atouts

• Certification AFA ou diplôme / brevet IAF
• Intérêt marqué pour la finance et la planification financière

Compétences

• Aisance relationnelle et sens du conseil
• Esprit structuré et orientation résultats
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel

Langues et conditions

• Français courant
• Une autre langue nationale ou l’anglais est un atout
• Permis B ou C et domicile en Suisse

Ce que nous offrons

• Formation complète et continue
• Activité flexible avec un haut degré d’autonomie
• Environnement dynamique basé sur la reconnaissance et l’égalité des chances
• Accès à un large réseau de partenaires pour proposer des solutions personnalisées
• Perspectives d’évolution rapide et de revenus attractifs

Entrée en fonction

À convenir

Région

Morges (VD)

Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d'agencements haut de gamme, en toute autonomie, depuis la préparation jusqu’aux finitions. Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec nos clients en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Vos missions Réaliser la pose de menuiseries et d’agencements haut de gamme, avec précision et souci du détail Gérer l’ensemble du chantier, de la préparation à la finition, en garantissant un travail soigné Travailler de manière autonome tout en assurant la qualité et les délais Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets Profil recherché Titulaire d’un CFC de menuisier et/ou d’ébéniste Expérience confirmée dans la pose de menuiseries et d’agencements Maîtrise de la lecture de plans techniques Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome Bon sens du service et souci du travail bien fait Ce que nous offrons Une entreprise jeune et dynamique, à taille humaine Une ambiance familiale et bienveillante Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et de qualité Une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis De réelles opportunités d’évolution au sein de la structure Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier de candidature ou contactez-nous pour en savoir plus.

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise - La Côte (Coppet à Morges) -  (100%) - H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : La Côte  

Description du poste

Entreprise active dans le domaine des installations agricoles, spécialisée dans les technologies de production laitière, recherche un Responsable de vente régional pour la Suisse romande.

Vos tâches

• Prospection et développement du portefeuille clients
• Conseil et accompagnement des exploitants agricoles
• Vente de solutions d’installations (nouvelles constructions et transformations)
• Gestion du cycle de vente de A à Z
• Suivi des projets en coordination avec les équipes internes
• Fidélisation de la clientèle existante
• Collaboration avec le réseau d’agences et de distributeurs
• Participation à des salons et événements professionnels
• Veille du marché et identification d’opportunités

Votre profil

• Formation de base agricole (CFC, brevet, maîtrise, agrotechnicien, ingénieur agronome ou équivalent)
• Formation complémentaire en vente et/ou technique du bâtiment, un atout
• Intérêt pour le secteur agricole, en particulier la production laitière
• Bonne compréhension des solutions techniques
• Sens commercial et aisance relationnelle
• Capacité à travailler de manière autonome
• Esprit entrepreneurial
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Français courant, bonnes connaissances en allemand

Expérience dans la vente : un atout

Personnalité : sérieuse, engagée, fiable, prête à prendre des responsabilités
Maturité professionnelle attendue

Offre

• Fonction autonome et variée
• Organisation flexible du travail
• Environnement dynamique et orienté solutions
• Conditions d’engagement attractives
• Véhicule de fonction (usage privé)
• Outils de travail modernes

Entrée en fonction : à convenir