Mission principale :

Le·la Chef de projet / Technicien en construction métallique et soudure assure la gestion complète des projets, de la conception à la livraison, en garantissant la qualité, les délais et la satisfaction du client. Véritable coordinateur·trice entre le bureau technique, l’atelier et les partenaires externes, il/elle contribue activement au développement de projets variés dans une entreprise en pleine croissance.

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Vos responsabilités :

Gestion et coordination de projets

• Gérer et suivre les projets de A à Z, de l’offre à la facturation.

• Planifier et coordonner les activités entre le bureau, l’atelier et les chantiers.

• Préparer les dossiers techniques, lancer la production et en assurer le suivi.

• Superviser l’avancement des travaux et garantir le respect des coûts et des délais.

Relation clients et partenaires

• Assurer la communication avec les clients, fournisseurs et partenaires.

• Établir les offres et les devis techniques.

• Participer activement à la recherche de solutions optimisées, dans un esprit de partenariat et de confiance.

Suivi administratif et technique

• Effectuer la facturation des projets terminés.

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents techniques.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

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Profil recherché :

Formation & expérience

• Formation technique en construction métallique, mécanique ou domaine similaire.

• Expérience confirmée dans la gestion de projets en environnement industriel ou technique.

• Expérience en bureau technique souhaitée.

Compétences techniques

• Connaissance des procédés de soudure et de construction métallique.

• Compétence en dessin technique (AutoCAD, SolidWorks ou équivalent) : un atout.

• À l’aise avec les outils numériques et bureautiques (Excel, Outlook, ERP).

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication.

• Curiosité, proactivité et envie d’apprendre.

• Capacité à gérer le stress et à relever des défis techniques.

• Intégrité, respect de la confidentialité et transparence dans les échanges.

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Nous vous offrons :

• Un poste polyvalent et stimulant, au cœur d’une entreprise à taille humaine.

• Une équipe jeune et soudée, un directeur accessible et à l’écoute.

• Des projets variés, dans un environnement dynamique et en croissance.

• Des conditions attractives et des perspectives d’évolution.

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Taux d’activité : 100%

Entrée en fonction : 1er janvier ou à convenir

Région : Ecublens

Mission principale : L'ingénieur·e en Bâtiment le/la Dessinateur·trice en Bâtiment ou Conducteur·trice de Travaux participe activement à la conception, la préparation et le suivi de projets de construction en Suisse romande. Il/elle assure la production de plans, la coordination technique et la bonne exécution sur le terrain, tout en collaborant avec les ingénieurs, architectes et partenaires externes. Le poste offre une réelle ouverture sur des projets innovants, parfois à portée humanitaire. Vos responsabilités : Conception & dessin technique

• Élaborer les plans d’avant-projet, d’exécution et de détails.
• Participer à la mise à jour des plans selon les modifications du chantier.
• Collaborer avec les ingénieurs et architectes pour définir les solutions techniques.
• Garantir la qualité, la précision et la conformité des documents graphiques.

Préparation & suivi de chantier

• Participer à la planification et au suivi des travaux.
• Assister le chef de projet ou directeur de travaux dans la coordination technique.
• Se déplacer sur les chantiers pour les relevés, contrôles et réunions techniques.
• Contribuer au respect des délais, des coûts et des standards de qualité.

Coordination & communication

• Assurer la liaison entre le bureau technique et les équipes terrain.
• Participer aux réunions de chantier et assurer la circulation d’informations.
• Maintenir une communication claire et efficace avec les différents partenaires.

Amélioration continue & innovation

• Proposer des optimisations techniques et graphiques.
• Participer au développement de nouveaux outils ou méthodes de travail.
• Être force de proposition dans les projets à vocation innovante ou humanitaire.

Profil du (de la) candidat·e : Formation & expérience

• Formation d'ingénieur en bâtiment de dessinateur·trice en bâtiment, dessinateur·trice en architecture, technicien·ne en bâtiment ou équivalente.
• Expérience confirmée (min. 3 à 5 ans) dans la conception, coordination ou suivi de projets.
• Connaissance du fonctionnement d’une PME active dans la construction.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, etc.).
• Connaissance des normes suisses de construction (SIA).
• Bonne compréhension des processus de chantier et de la coordination technique.
• À l’aise avec les outils bureautiques et numériques (Excel, Outlook, etc.).

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe, rigueur et sens du détail.
• Ouverture à la nouveauté, curiosité technique et envie d’apprendre.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie.
• Aisance dans la communication, sens de l’organisation et des priorités.

Langues

• Français courant (obligatoire).
• Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand (un atout)

Autres exigences

• Résidence en Suisse (ou frontalier avec bonne connaissance du marché romand).
• Permis de conduire B et véhicule à disposition.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur chantiers et voyages occasionnels.

Nous vous proposons :

• Un poste polyvalent et stimulant, à l’interface entre bureau et terrain.
• Des projets variés et innovants, parfois à portée humanitaire.
• Un environnement moderne et collaboratif, avec télétravail partiel possible.
• Une rémunération attractive : env. CHF 95’000.–/an, voiture ou frais, téléphone et PC portable.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir Région : Suisse romande (déplacements sur chantiers)

Mission principale : 
Pour notre client nous ne cherchons pas seulement un·e comptable, mais un véritable partenaire de croissance. Votre rôle sera d’accompagner nos clients – indépendants et petites SàRL – dans leur gestion quotidienne et leur développement, en alliant expertise comptable, conseils stratégiques et mise en place d’outils modernes.

Responsabilités principales

Gestion comptable & fiscale

• Tenue de la comptabilité pour des indépendants et petites entreprises (SàRL).

• Déclarations de TVA et suivi des obligations légales.

• Bouclements annuels et préparation des états financiers.

• Établissement et suivi des déclarations fiscales.

Conseil & accompagnement

• Conseiller nos clients dans leur gestion financière et administrative.

• Proposer des idées et initiatives pour optimiser leurs processus.

• Mettre en place des outils modernes de gestion et de suivi.

Croissance & innovation

• Être force de proposition dans l’évolution de nos méthodes de travail.

• Participer activement au développement de notre projet entrepreneurial.

Compétences clés

• Langue maternelle française, avec une très bonne maîtrise de lâllemand (C1 à C2).

• Expérience confirmée en comptabilité PME (indépendants, SàRL).

• Bonne compréhension de la fiscalité suisse (TVA, impôts).

• Esprit d’initiative, sens du conseil et orientation solutions.

• Intérêt pour les outils digitaux et la modernisation des processus.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans un projet en plein développement.

• Un environnement humain, collaboratif et dynamique.

• Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.

• Un taux d’activité entre 50 % et 60 %.

• Poste basé à .

Entrée en fonction : à convenir

Région : Sugiez (Fribourg)

Mission principale :
Rejoignez leur équipe pour transformer les objectifs business en plans éditoriaux clairs : quels réseaux utiliser, quels thèmes traiter, quels formats publier, à quel rythme et comment optimiser selon les algorithmes des plateformes. Orchestrer l’activation organique et paid, et assurer la performance. Vous travaillez en binôme avec la direction stratégique et coordonnez community manager et créateurs de contenu.

Responsabilités principales :

1. Stratégie Réseaux Sociaux

   • Diagnostic & positionnement social : audit comptes, audiences, concurrence, messages, preuves.

   • Architecture de canaux : rôle par réseau (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok), objectifs, KPIs.

   • Piliers & lignes éditoriales : thèmes récurrents, séries (UGC, coulisses, preuves, offres), rituels hebdomadaires/mensuels, calendrier d’activation.

   • Mécaniques algorithmiques : signaux d’intérêt, rétention, répétition, SEO social.

   • Gouvernance & process : workflows de validation, charte de modération, protocole de gestion de crise, guidelines créatives (formats, hooks, CTA).

   • CRO social → site : cohérence messages/offres, landing pages, formulaires (devis, RDV).

2. Activation organique & coordination

   • Co-pilotage avec le community manager : briefs, scripts, storyboards, rétroplannings.

   • Gestion quotidienne des publications clés, optimisation en continu (heures, formats, récidive des meilleurs contenus), exploitation UGC/employee advocacy.

3. Paid Media (Meta & Google Ads)

   • Stratégies full-funnel : notoriété → considération → conversion → fidélisation.

   • Structuration comptes/campagnes, A/B tests créatifs & audiences, brand lift/performance.

   • Tracking & conformité : GA4, Tag Manager, pixels, consentement LPD/RGPD.

   • Gestion budgétaire complète et reporting client transparent.

4. Mesure & amélioration continue

   • Tableaux de bord Looker Studio (par canal & par objectif).

   • Boucle d’apprentissage mensuelle : insights éditoriaux, recommandations (créa, ciblage, landing, budget) et roadmap trimestrielle.

Compétences clés :

• Passion pour les réseaux sociaux et connaissance approfondie des plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, Pinterest, etc.)

• Formation : Bachelor type CREA/HES (marketing digital/communication) ou équivalent

• Expérience : 3–5 ans en agence (multi-comptes), avec stratégies social-first concrètes

• Qualités : sens du business, rigueur analytique, curiosité algorithmique, pédagogie, leadership collaboratif

• Stratégie social-first : conception de plateformes éditoriales, design de formats, amplification organique

• Algorithmes : Instagram/Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok (signaux, fraîcheur, dwell time, social SEO)

• Paid : Meta (Traffic/Leads/Conversions/Catalogues), Google Ads (Search/PMAX/YouTube)

• Copy & storytelling : structuration de récits orientés bénéfices, preuves et objections

• Data & conformité : UTM, événements, conversions, LPD/RGPD

• Coordination : gestion community manager & créateurs (photo/vidéo/motion), relation client

Entrée en poste : dès que possible
Région : Cossonay

Mission :
Rejoignez leur équipe pour imaginer et déployer des concepts de communication percutants pour nos PME romandes clientes. Du territoire créatif au déploiement multi-canal, vous garantirez une exécution irréprochable : print, digital, social, photo/vidéo et motion.

Responsabilités :

• Idéation & concept : propositions créatives, claims, directions visuelles, storyboards.

• Branding : création ou refonte d’identités (logotype, charte, guidelines).

• Déploiement : print (annonces, brochures, PLV), digital (bannières, landing pages, newsletters), social (carrousels, stories, reels).

• Motion & vidéo : déclinaisons animées (After Effects), montages courts (Premiere), titrages et sous-titres.

• Photo : cadrage, retouche/étalonnage (Lightroom/PS), coordination de shootings.

• Production : préparation de fichiers (pré-presse), contrôle qualité, suivi des imprimeurs et partenaires.

• Gestion de briefs : comprendre les objectifs, challenger si nécessaire, défendre vos idées en interne et face au client.

• Organisation : planifier, estimer, livrer dans les délais et documenter (nomenclatures, versions).

Compétences techniques :

• Suite Adobe CC (maîtrise experte) : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro.

• Pré-presse & colorimétrie : préparation de fichiers de production.

• Digital & social : bonnes pratiques appliquées.

• Photo/vidéo : retouche avancée, cadrage/son/lumière en petite équipe.

• Atouts : Figma, Lightroom/Capture One, DaVinci, motion 2D (rigging simple), notions 3D (Blender/C4D), WordPress/Elementor.

Soft skills :

• Créativité élevée et sens du concept et de la narration.

• Rigueur de production et œil typographique affûté.

• Esprit d’équipe, écoute et feedback constructif.

• Résistance au stress, priorisation et autonomie.

• Pédagogie pour expliquer vos choix à l’équipe et aux clients.

Profil recherché :

• CFC de graphiste, Bachelor en communication visuelle/arts graphiques, ou équivalent.

• Minimum 3 ans d’expérience en agence 360° ou studio exigeant.

• Français courant.

• Permis de travail valable en Suisse.

Entrée en poste : 1er janvier 2026
Région : Cossonay

Notre client est une entreprise innovante spécialisée et reconnu de la gravure et du marquage industriel, recherche un·e Réalisateur·trice publicitaire pour renforcer son équipe créative et technique à Crissier.

Réalisateur(trice) publicitaire (100 %) Crissier (VD) - H/F

Mission principale : Rejoindre l'équipe en tant que Réalisateur·trice publicitaire, afin de réaliser et installer différents supports de communication visuelle, tout en garantissant une qualité irréprochable et un service personnalisé pour nos clients. Vos responsabilités : Vous serez en charge de la réalisation, de l'installation et de la pose d'enseignes, de lettrages, d'habillages de véhicules, de panneaux et de supports publicitaires. Vous préparerez les fichiers d'impression et assurerez la conduite des machines telles que la découpe, l'impression grand format et la lamination. Vous veillerez également au contrôle qualité, au montage et à la finition des supports. La gestion du stock, l'entretien de l'atelier ainsi que la collaboration étroite avec les clients et l'équipe commerciale pour la mise en œuvre de projets sur mesure complèteront vos activités quotidiennes. Profil du (de la) candidat(e) : Vous êtes titulaire d'un CFC de réalisateur publicitaire ou dune formation jugée équivalente et justifiez dune expérience confirmée dans le domaine de la réalisation publicitaire, de la pose d'enseignes ou d'un secteur proche. Vous maîtrisez les outils de production et de pose tels que la découpe vinyle, l'impression numérique et la lamination. Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon esprit d'équipe, vous avez le sens du détail et savez gérer efficacement votre temps. Le permis de conduire est indispensable. Nous offrons : Un poste stable à 100 % au sein dune entreprise dynamique et innovante, des projets variés et créatifs, ainsi qu'un cadre de travail convivial à Crissier avec des conditions attractives. Entrée en poste: De suite Région : Crissier

 

Responsable des Opérations Chantiers & Logistique (H/F)

Mission principale : Le/la Responsable des Opérations Chantiers & Logistique assure la bonne exécution des chantiers par la gestion des équipes de pose, la planification des ressources humaines et matérielles, la coordination entre les parties prenantes et l’anticipation des besoins logistiques. Garantir une exécution fluide, rentable et conforme aux standards de qualité de l’entreprise. Vos responsabilités :

• Gestion des équipes terrain Encadrer et organiser le travail des poseurs (planning, briefing, coordination) Gérer les affectations selon les compétences et disponibilités Assurer un climat de travail positif, productif et sécuritaire
• Planification & logistique Planifier les ressources humaines et matérielles selon les besoins chantier Gérer le parc véhicules lié aux chantiers (camionnettes, matériel) Anticiper les besoins logistiques (outillage, équipements spécifiques)
• Coordination de chantier Être l’interlocuteur de référence entre l’entreprise, le client et les équipes terrain Participer aux réunions de chantier et effectuer les visites de contrôle ou de préparation Veiller au respect des délais, des consignes techniques et à la satisfaction client
• Gestion des stocks et approvisionnements Anticiper et suivre les besoins en matériel pour les chantiers à venir Coordonner les approvisionnements avec le responsable achats ou le dépôt Participer aux inventaires et à l’optimisation du stock
• Amélioration continue Être force de proposition pour l’amélioration des procédures de travail Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions concrètes Collaborer avec la direction pour mettre en œuvre les changements

Profil du (de la) candidat(e) :

• Formation & expérience Formation dans le bâtiment ou la logistique (CFC technique, brevet, expérience équivalente) Expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction de gestion de chantier ou coordination technique Très bonne connaissance du fonctionnement d’une PME active dans le second œuvre
• Compétences techniques Maitrise de la planification opérationnelle (hommes, matériel, délais) Expertise confirmée des procédés techniques liés au second œuvre Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et/ou de planification
• Qualités personnelles Leadership naturel, esprit d’équipe Orienter solution, réactivité, aisance dans la communication avec les équipes et les clients Sens de l’anticipation, de l’organisation et des priorités Bonne gestion du stress et des imprévus
• Langues Français courant (obligatoire) Allemand - oral niveau B2 (idéalement) Autres langues étrangères un atout
• Autres Permis de conduire B requis Grande autonomie et rigueur dans le travail Flexibilité horaire en fonction de l’activité chantier

  Nous vous proposons : Un poste clé, autonome et varié, au cœur des opérations de l’entreprise Une équipe motivée et engagée, dans une entreprise à taille humaine Des conditions de travail stables et évolutives L’opportunité de contribuer activement à la structuration et à la croissance de l’entreprise   Entrée en poste: De suite Région : Lucens  

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Jura –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Jura

Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d'agencements haut de gamme, en toute autonomie, depuis la préparation jusqu’aux finitions. Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec nos clients en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Vos missions Réaliser la pose de menuiseries et d’agencements haut de gamme, avec précision et souci du détail Gérer l’ensemble du chantier, de la préparation à la finition, en garantissant un travail soigné Travailler de manière autonome tout en assurant la qualité et les délais Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets Profil recherché Titulaire d’un CFC de menuisier et/ou d’ébéniste Expérience confirmée dans la pose de menuiseries et d’agencements Maîtrise de la lecture de plans techniques Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome Bon sens du service et souci du travail bien fait Ce que nous offrons Une entreprise jeune et dynamique, à taille humaine Une ambiance familiale et bienveillante Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et de qualité Une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis De réelles opportunités d’évolution au sein de la structure Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier de candidature ou contactez-nous pour en savoir plus.

Description du poste En tant que Technicien – Chef de Projet, vous jouez un rôle central dans la gestion et la réalisation de projets en menuiserie ou construction bois. De la conception technique au suivi de fabrication, vous êtes garant de la qualité, des délais et de la bonne communication entre les différents acteurs du projet. Vos missions Élaboration de plans techniques détaillés et listes de débitage Suivi du processus de fabrication et coordination des équipes de production Gestion simultanée de plusieurs projets, de la planification à la livraison Interface directe avec les clients pour représenter l’entreprise et assurer un service de qualité Participation active à la dynamique d’équipe et au bon déroulement des mandats Profil recherché Brevet de technicien ES en bois ou formation équivalente Maîtrise du logiciel de dessin 3D PointLine (atout) Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe Méthodique, structuré et capable de prioriser les tâches Autonomie, rigueur et motivation sont des qualités essentielles Ce que nous offrons Une entreprise jeune, dynamique et à taille humaine Un cadre de travail stimulant, collaboratif et respectueux Des projets variés, innovants et porteurs de sens Une équipe passionnée avec un fort esprit d’entraide Des perspectives d’évolution et de développement personnel Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Fribourg sud (de Matran a Châtel) –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Fribourg sud

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise - La Côte (Coppet à Morges) -  (100%) - H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : La Côte  

Vous êtes passionné(e) par la finance et cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique et entrepreneurial ? Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs conseillers(ères) financiers juniors pour rejoindre notre équipe en plein essor à Renens.

Votre mission :

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de conseiller nos clients en matière de :

• Placements financiers
• Prévoyance et 3e pilier
• Hypothèques
• Assurances

Votre objectif sera d'offrir des solutions sur mesure à nos clients, en tenant compte de leurs besoins personnels et professionnels. Vous bénéficierez d'une formation complète et certifiée, vous permettant d'acquérir des compétences techniques solides et de développer votre carrière dans le secteur financier.

Ce que nous offrons :

• Formation continue : Vous suivrez une formation reconnue dans le domaine financier, avec 20% de votre temps de travail dédié à l’apprentissage durant les deux premières années.
• Développement de carrière : Accédez à des opportunités de certifications telles que le Brevet fédéral et développez votre potentiel managerial et entrepreneurial.
• Flexibilité et autonomie : Horaires flexibles et gestion autonome de votre emploi du temps.
• Coaching personnalisé : Accompagnement par des experts, vous aidant à perfectionner vos compétences techniques et relationnelles.
• Réseau et visibilité : Accès à un environnement qui valorise les relations humaines et vous offre l'opportunité de bâtir et d’élargir votre propre réseau professionnel.

Profil recherché :

• Qualifications requises :
  • Vous êtes de nationalité suisse ou avez un permis C
  • Minimum CFC dans un domaine pertinent ; une formation universitaire est un plus.
  • Extrait du casier judiciaire et des poursuites vierge.
• Compétences techniques (hard skills) :
  • Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
• Expérience et réseau :
  • Vous résidez dans la région de Lausanne depuis au moins 5 ans et avez un réseau personnel solide dans la région.

Votre profil personnel :

• Vous avez un esprit entrepreneurial et vous aimez relever des défis.
• Vous appréciez le contact humain et vous avez un excellent sens de la communication.
• Vous êtes motivé(e) par la performance et vous souhaitez développer votre expertise dans le domaine financier.
• Savoir mobiliser votre réseau et instaurer un climat de confiance avec vos clients est une seconde nature pour vous.

Prêts à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des possibilités de progression rapide, tout en développant vos compétences financières, postulez maintenant !   Lieu: Renens

Vous cherchez du travail ? Just Ask Me peut vous aider à trouver votre prochain défi professionnel !