Offre d'emploi

Business Developer Deutschschweiz (m/w) Ihre Mission Sie sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung von Climkit in der Deutschschweiz, hauptsächlich zwischen Bern und Zürich. Sie identifizieren und gewinnen neue Partner und Kunden, insbesondere: Elektroinstallationsbetriebe Photovoltaik-Installateure Immobilienbesitzer Immobilienverwaltungen und Liegenschaftsverwalter Ihre Hauptaufgaben Aktive Akquisition per Telefon, E-Mail, Besuchen sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen Analyse der Bedürfnisse potenzieller Kunden und Vorstellung der Climkit-Lösungen (Energie, Photovoltaik, Elektromobilität, Messung und Abrechnung) Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks von Installationspartnern und Immobilienakteuren Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Erstellung kommerzieller Angebote in Zusammenarbeit mit dem internen Team Sicherstellen der Lead-Bearbeitung, Nachfassaktionen und Reporting im CRM Repräsentation von Climkit an Messen, Konferenzen und regionalen Events in der Deutschschweiz Sie profitieren von umfassender Unterstützung durch unsere Struktur: technischer und administrativer Support, Marketing, Verkaufs- und Kommunikationsmittel sowie kontinuierliche Weiterbildung zu unseren Lösungen. Ihr Profil Sie sind idealerweise in der Region zwischen Bern und Zürich wohnhaft und kennen das lokale Wirtschaftsumfeld gut Schweizerdeutsch Muttersprache (oder gleichwertiges Niveau), sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse, gutes Englisch (B2 oder höher) Erfahrung in der Neukundenakquisition / Marktentwicklung, idealerweise in: Elektrotechnik, Photovoltaik oder gebäudetechnischen Installationen, oder Immobilien (Eigentümer, Verwaltungen, Facility Management) Überzeugungsstark am Telefon und vor Ort; ausgeprägte Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Starkes Interesse an Energiewende, erneuerbaren Energien und/oder Elektromobilität Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Fähigkeit zur Remote-Zusammenarbeit Wir bieten Eine Schlüsselrolle in der Entwicklung von Climkit in der Deutschschweiz Umfassende interne Unterstützung: technischer und administrativer Support, Marketing, Produktschulungen und Begleitung im Feld bei Bedarf Innovative, im Schweizer Energie- und Immobilienmarkt etablierte Lösungen Ein dynamisches, überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen, Übernahme der Spesen und Reiseaufwände, Möglichkeit zu Home Office Bewerbung Ausschliesslich über Jobup. Business Developer Deutschschweiz (m/w) - Job offer at CLIMKIT SA - jobup.ch

Mission principale

Le/La Conseiller·ère clientèle / Coordinateur·trice Relation Client participe activement au développement commercial de l’entreprise sur le marché suisse.
Il/elle est le point de contact privilégié entre l’entreprise et une clientèle de particuliers, et assure l’intégralité du processus de prospection et de conseil, depuis la première prise de contact jusqu’à la formalisation du mandat et la définition du cahier des charges pour des projets de construction de maisons individuelles.

Le poste s’inscrit dans une logique de relation client de proximité, avec une forte autonomie, un travail hybride (bureau, home office, terrain) et une représentation directe de l’entreprise auprès de la clientèle.

---

Vos responsabilités

Gestion commerciale et relation client

• Gérer, trier et qualifier les contacts prospects (leads) générés par l’entreprise.

• Assurer le suivi complet du processus de prospection, de la prise de contact à la commercialisation.

• Organiser et conduire des rendez-vous en clientèle (particuliers), sur site ou au domicile des clients.

• Présenter l’offre de l’entreprise et conseiller les clients dans la définition de leur projet.

Conseil et accompagnement

• Conseiller la clientèle sur les matériaux, équipements et choix de finitions.

• Accompagner les clients dans les choix techniques et esthétiques en lien avec leur projet.

• Fournir des explications relatives à l’optimisation énergétique et aux solutions proposées.

• Participer, en collaboration avec les équipes techniques, aux étapes clés du projet (signature des mandats, remise des clés).

Coordination et suivi

• Assurer la liaison entre la clientèle et les équipes internes (direction, bureau d’études, équipes techniques).

• Garantir la faisabilité et la cohérence des choix clients.

• Mettre à jour le CRM et assurer un reporting commercial régulier.

• Organiser son activité commerciale de manière autonome sur l’ensemble du territoire suisse.

Représentation de l’entreprise

• Représenter l’entreprise auprès d’une clientèle de particuliers et de partenaires.

• Maintenir une communication claire, professionnelle et orientée satisfaction client.

---

Profil du/de la candidat·e

Formation et expérience

• Formation commerciale, administrative ou technique, ou expérience jugée équivalente.

• Expérience confirmée dans un poste de conseil clientèle, vente ou relation client B2C.

• Une connaissance du secteur de la construction ou de l’habitat constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et de suivi de portefeuille clients.

• Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office) et les outils CRM.

• Capacité à structurer et suivre plusieurs dossiers clients simultanément.

Qualités personnelles

• Fort sens du service et orientation client.

• Excellente capacité d’écoute et de conseil.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Aisance relationnelle et présentation professionnelle irréprochable.

• Résilience et capacité à gérer des objectifs commerciaux.

Langues

• Français courant (obligatoire).

• Autres langues : un atout.

Exigences complémentaires

• Résidence en Suisse ou statut de frontalier avec bonne connaissance du marché suisse.

• Permis de conduire catégorie B et véhicule à disposition.

• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire suisse.

---

Nous vous proposons

• Un poste polyvalent, à forte autonomie, combinant bureau, home office et terrain.

• Un environnement de travail flexible et dynamique au sein d’une structure à taille humaine.

• Une fonction centrale dans la relation client et le développement de l’entreprise.

• Une rémunération attractive sur 13 mois, avec prise en charge des frais professionnels.

• Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

• Lieu d’activité : Suisse (déplacements réguliers).

1. MISSION PRINCIPALE
Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.

---

2. CHAMP D’APPLICATION / RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Rattachement hiérarchique : Direction commerciale

• Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers

• Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée

---

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Prospection et développement commercial

1. Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.

2. Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.

3. Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.

4. Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.

5. Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.

6. Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.

B. Suivi des commandes et relation clients

1. Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.

2. Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.

3. Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.

4. Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.

5. Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).

C. Reporting et participation aux activités internes

1. Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.

2. Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).

---

4. TÂCHES SECONDAIRES

1. Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.

2. Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).

---

5. PROFIL RECHERCHÉ

a) Formation / Expérience

• Formation commerciale ou technique souhaitée.

• Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.

b) Compétences requises

• Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.

• Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.

• Aisance relationnelle et sens du conseil.

• Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.

c) Outils

• Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.

d) Qualités personnelles

• Autonomie et capacité d’organisation.

• Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.

• Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.

• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

Mission principale

Prendre en charge les interventions de régie, d’entretien et de dépannage pour une clientèle composée de particuliers, régies immobilières et architectes. Assurer l’exécution technique, la rédaction des bons de régie, la prise de mesures, l’estimation des temps et matériaux, ainsi que le suivi administratif via les outils internes. Le poste requiert autonomie, polyvalence et sens du service.

---

Responsabilités

1. Travaux de régie et interventions

• Réaliser les réparations, réglages, dépannages et modifications sur des ouvrages de menuiserie (portes, fenêtres, volets, agencements, mobilier, etc.).

• Intervenir sur les systèmes de fermeture et ferrements (serrures, poignées, paumelles, mécanismes, lignes).

• Exécuter des interventions de précision et des travaux de finition.

• Garantir une qualité d'exécution durable, conforme aux standards techniques.

• Assurer une représentation professionnelle auprès des clients.

2. Suivi administratif

• Rédiger des bons de régie complets et précis (temps prévu/réalisé, matériaux utilisés, description de l’intervention).

• Transmettre les bons de régie au bureau dans les délais impartis.

• Créer ou mettre à jour les dossiers techniques dans les outils numériques internes (ERP / Triviso).

3. Prise de mesures et préparation technique

• Effectuer les prises de mesures sur site en vue de travaux futurs.

• Estimer le temps de travail et les ressources nécessaires.

• Rédiger des descriptifs clairs servant à l’établissement de devis et au suivi de projet.

4. Planification et logistique

• Gérer et organiser son planning d’interventions de manière autonome.

• Coordonner les interventions avec l’équipe administrative et technique.

• Anticiper les besoins en matériel, consommables et outillage.

5. Relation client et communication

• Assurer une communication claire et proactive sur l’avancement des interventions.

• Identifier des besoins supplémentaires ou des travaux complémentaires potentiels.

• Contribuer à maintenir une image professionnelle et qualitative.

---

Compétences et prérequis

• CFC de menuisier (indispensable).

• Minimum 1 an d’expérience en régie ou dépannage chez clients.

• Maîtrise du travail sur chantier et en atelier.

• Solides compétences en réglage, entretien et réparation de menuiseries et systèmes de fermeture.

• Aisance informatique (Triviso, ERP ou apprentissage rapide).

• Excellente rigueur dans la traçabilité administrative.

• Autonomie, fiabilité, ponctualité, sens des priorités.

• Très bon contact client et sens commercial.

• Permis de conduire obligatoire.

---

Conditions d’engagement

Taux d'activité : 100%
Horaires : 06h30–12h / 13h–16h15 (41.5 h/semaine), selon la Convention Collective de Travail Second Œuvre.
Type de contrat : CDI, conditions conformes à la CCT en vigueur.
Rémunération : selon expérience et compétences.

---

Objectifs attendus

• Satisfaction client élevée et taux de réclamation minimal.

• Transmission des bons de régie dans les 24 heures suivant intervention.

• Finalisation quotidienne des devis et rapports en lien avec les travaux réalisés.

• Gestion autonome et efficace des priorités d’intervention.

• Communication fluide avec la direction, le secrétariat et l’atelier.

Responsable Back Office (H/F)

Mission principale : Le/la Responsable Back office assure la gestion efficace de l’ensemble des tâches administratives et commerciales de l’entreprise. Elle sert de point central entre les différents services (direction, exploitation, vente) et veille à la bonne coordination des opérations internes et à la qualité de la relation client. Vos responsabilités : Administration & relation clients Réceptionner les appels téléphoniques et accueillir les demandes entrantes Traiter quotidiennement la boîte e-mail de l’entreprise (clients, fournisseurs) Garantir un contact fluide, professionnel et chaleureux avec les clients et partenaires Mettre à jour le fichier clients et l’ERP (suivi administratif, statuts, archives numériques) Support commercial et exploitation Rédiger des offres sur la base d’instructions internes ou de dossiers de soumission Assister les commerciaux dans le suivi administratif de leurs démarches Se consacrer à l’identification de projet via des plateformes dédiées (Olmero, Simap, etc.) Assurer la prospection téléphonique et rechercher activement des projets Constituer les dossiers d’offre et d’appel d’offre Participer à la création et à la mise à jour des supports internes Soutenir le responsable d’exploitation dans certaines de ces tâches administratives Soutien à la direction Appuyer le directeur dans ses tâches courantes Participer à la préparation de supports et documents destinés aux clients et partenaires Contribuer à l’optimisation des processus internes Amélioration continue & coordination interne Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les processus, les outils Assurer le lien et la coordination fluide entre les différents services de l’entreprise Maintenir une attitude constructive, respectueuse et proactive avec les collègues Facturation & suivi administratif Préparer, émettre et effectuer le suivi des dossier de facturation des clients Assurer les relances, les encaissements et le lien avec le prestataire comptable externe Communication & marketing Concevoir des campagnes de communication (papier, électronique, e-mailings) Animer les réseaux sociaux de l’entreprise et mettre à jour le site internet Gestion des achats & coordination fournisseurs Assurer les contacts avec les fournisseurs (conditions, commandes, suivi) Suivre les achats en lien avec la direction et le responsable d’exploitation Transmettre les commandes au resp. du magasin et assurer la coordination logistique   Profil du (de la) candidat(e) : Formation & expérience Formation commerciale ou administrative (CFC, maturité professionnelle, diplôme supérieur) Expérience confirmée dans une entreprise du bâtiment, idéalement dans une PME Expérience dans la gestion de dossiers de soumission : Un atout significatif Compétences clés Maîtrise parfaite du français oral et écrit. Allemand B2 minimum (oral exigé), anglais B2 (oral souhaité), italien = atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), de logiciels ERP, et outils en ligne À l’aise au téléphone et dans la rédaction professionnelle Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de coordination Sens du chiffre, esprit logique et précision Domicilié à maximum 30 minute de Lucens Qualités personnelles Motivée, souriante, engagée Organisée, rigoureuse, constructive et positive Proactive, orientée solutions et amélioration continue Autonome tout en appréciant le travail en équipe Bon sens relationnel et respect des délais   Nous vous proposons : Un poste varié et stimulant, au coeur de la dynamique d’une PME en croissance Une ambiance professionnelle, humaine et bienveillante La possibilité de participer activement au développement de l’entreprise Des conditions de travail attractives avec une vue globale sur les opérations de l’entreprise Télétravail possible sous conditions (après la période de formation, autonomie garantie, flexibilité, espace dédié, pas de défraiement) Entrée en poste: Début 2026 Région : Lucens  

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Jura –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Jura

Description du poste Nous recherchons un Menuisier Poseur expérimenté et passionné pour renforcer notre équipe. Vous êtes responsable de la pose soignée de menuiseries et d'agencements haut de gamme, en toute autonomie, depuis la préparation jusqu’aux finitions. Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec nos clients en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Vos missions Réaliser la pose de menuiseries et d’agencements haut de gamme, avec précision et souci du détail Gérer l’ensemble du chantier, de la préparation à la finition, en garantissant un travail soigné Travailler de manière autonome tout en assurant la qualité et les délais Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets Profil recherché Titulaire d’un CFC de menuisier et/ou d’ébéniste Expérience confirmée dans la pose de menuiseries et d’agencements Maîtrise de la lecture de plans techniques Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome Bon sens du service et souci du travail bien fait Ce que nous offrons Une entreprise jeune et dynamique, à taille humaine Une ambiance familiale et bienveillante Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et de qualité Une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis De réelles opportunités d’évolution au sein de la structure Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier de candidature ou contactez-nous pour en savoir plus.

Description du poste En tant que Technicien – Chef de Projet, vous jouez un rôle central dans la gestion et la réalisation de projets en menuiserie ou construction bois. De la conception technique au suivi de fabrication, vous êtes garant de la qualité, des délais et de la bonne communication entre les différents acteurs du projet. Vos missions Élaboration de plans techniques détaillés et listes de débitage Suivi du processus de fabrication et coordination des équipes de production Gestion simultanée de plusieurs projets, de la planification à la livraison Interface directe avec les clients pour représenter l’entreprise et assurer un service de qualité Participation active à la dynamique d’équipe et au bon déroulement des mandats Profil recherché Brevet de technicien ES en bois ou formation équivalente Maîtrise du logiciel de dessin 3D PointLine (atout) Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe Méthodique, structuré et capable de prioriser les tâches Autonomie, rigueur et motivation sont des qualités essentielles Ce que nous offrons Une entreprise jeune, dynamique et à taille humaine Un cadre de travail stimulant, collaboratif et respectueux Des projets variés, innovants et porteurs de sens Une équipe passionnée avec un fort esprit d’entraide Des perspectives d’évolution et de développement personnel Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise – Fribourg sud (de Matran a Châtel) –  (100%) – H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : Fribourg sud

DEVENEZ PARTENAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE RÉFÉRENCE EN ACQUÉRANT UNE FRANCHISE ! Saisissez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur dans la transmission de commerces et d’entreprises en Suisse.

Consultant(e) Indépendant(e) en Transmission de Commerces – Franchise - La Côte (Coppet à Morges) -  (100%) - H/F

À propos de notre client: Ils sont spécialisés dans la cession et l’acquisition de commerces et d’entreprises. Grâce à leur expertise et à un réseau établi, ils aident leurs clients à réaliser leurs projets avec succès. Dans le cadre de leur développement, ils offrent la possibilité de rejoindre leur réseau en tant que franchisé. Pourquoi rejoindre la société ?

• Un modèle d’affaires éprouvé : Profitez de notre expérience et de nos outils performants pour réussir dans un secteur dynamique.
• Formation et accompagnement : Nous vous formons aux méthodes et bonnes pratiques qui font notre succès. Vous serez accompagné à chaque étape.
• Indépendance et autonomie : Gérez votre activité tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide.
• Secteur en croissance : Avec un marché en constante évolution, devenez acteur d’un secteur essentiel à l’économie suisse.

Profil recherché :

• Entrepreneurs ou professionnels motivés à développer leur propre activité.
• Expérience dans les domaines de la vente, du conseil ou de la gestion d’entreprise (un atout).
• Forte capacité relationnelle et envie d’apporter des solutions à nos clients.

Avantages de la franchise :

• Une marque reconnue et respectée en Suisse.
• Accès à des outils marketing, technologiques et commerciaux performants.
• Opportunités dans toute la Suisse Romande.

Comment devenir franchisé ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique d’entreprendre tout en bénéficiant du soutien d’une marque solide et renommée. Entrée en poste: De suite Région : La Côte  

Vous êtes passionné(e) par la finance et cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique et entrepreneurial ? Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs conseillers(ères) financiers juniors pour rejoindre notre équipe en plein essor à Renens.

Votre mission :

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de conseiller nos clients en matière de :

• Placements financiers
• Prévoyance et 3e pilier
• Hypothèques
• Assurances

Votre objectif sera d'offrir des solutions sur mesure à nos clients, en tenant compte de leurs besoins personnels et professionnels. Vous bénéficierez d'une formation complète et certifiée, vous permettant d'acquérir des compétences techniques solides et de développer votre carrière dans le secteur financier.

Ce que nous offrons :

• Formation continue : Vous suivrez une formation reconnue dans le domaine financier, avec 20% de votre temps de travail dédié à l’apprentissage durant les deux premières années.
• Développement de carrière : Accédez à des opportunités de certifications telles que le Brevet fédéral et développez votre potentiel managerial et entrepreneurial.
• Flexibilité et autonomie : Horaires flexibles et gestion autonome de votre emploi du temps.
• Coaching personnalisé : Accompagnement par des experts, vous aidant à perfectionner vos compétences techniques et relationnelles.
• Réseau et visibilité : Accès à un environnement qui valorise les relations humaines et vous offre l'opportunité de bâtir et d’élargir votre propre réseau professionnel.

Profil recherché :

• Qualifications requises :
  • Vous êtes de nationalité suisse ou avez un permis C
  • Minimum CFC dans un domaine pertinent ; une formation universitaire est un plus.
  • Extrait du casier judiciaire et des poursuites vierge.
• Compétences techniques (hard skills) :
  • Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
• Expérience et réseau :
  • Vous résidez dans la région de Lausanne depuis au moins 5 ans et avez un réseau personnel solide dans la région.

Votre profil personnel :

• Vous avez un esprit entrepreneurial et vous aimez relever des défis.
• Vous appréciez le contact humain et vous avez un excellent sens de la communication.
• Vous êtes motivé(e) par la performance et vous souhaitez développer votre expertise dans le domaine financier.
• Savoir mobiliser votre réseau et instaurer un climat de confiance avec vos clients est une seconde nature pour vous.

Prêts à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des possibilités de progression rapide, tout en développant vos compétences financières, postulez maintenant !   Lieu: Renens

Vous cherchez du travail ? Just Ask Me peut vous aider à trouver votre prochain défi professionnel !