Illustration : carte du canton du Jura, ses contours cerclés de rouge, un point rouge sur Delémont.

Cabinet de recrutement pour PME Placement et recrutement dans le Jura : un petit marché, où chaque candidat compte

Dans le Jura, le marché des profils qualifiés est petit : les bons candidats sont en poste, et une annonce maladroite se remarque vite. Just Ask Me recrute en placement fixe pour les entreprises jurassiennes, de Delémont à Porrentruy, et vous présente les candidats qui conviennent. Vous décidez.

Parlez-nous du posteDeux modalités, expliquées avant la signature5,0 sur Google, 32 avis de clients

Faire défiler

Trois districts, un marché frontalier

Le canton tient en trois districts, et l’Ajoie touche la France sur trois côtés : le lieu du poste décide d’où viendront les candidats.

3 lieux sur la carte

La vallée de Delémont
1Delémont
L’Ajoie
2Porrentruy
Les Franches-Montagnes
3Saignelégier

Deux règles du canton à connaître

Elles se règlent avant de chercher, pas au moment de signer.

Un salaire minimum cantonal

Le Jura applique un salaire minimum, que le Gouvernement peut adapter. Il s’applique au travail fait dans le canton, quel que soit le domicile du collaborateur : nous vérifions l’offre contre le montant en vigueur.
La frontière toute proche

L’Ajoie touche la France. Une partie des candidats qualifiés vient de France voisine avec un permis G : salaire, trajet et télétravail se cadrent dès le premier entretien.

Ce que nous y recrutons

Ingénierie et technique du bâtiment

Ingénieurs CVSC et projeteurs : les mandats que nous menons dans le canton.

Chercher sans tout afficher

Dans un petit marché, une annonce se lit par tout le monde, concurrents compris. Quand la discrétion compte, voici comment nous procédons.

Étape 1 : Nous cadrons le poste avec vous

Le métier, le lieu, le salaire, ce qui ne se négocie pas. Ce cadrage permet ensuite d’approcher un candidat sans perdre son temps ni le vôtre.
Étape 2 : Nous approchons les candidats en poste

Par le réseau et l’approche directe : un ingénieur CVSC confirmé ne lit pas les annonces, il faut aller le trouver et lui présenter le projet.
Étape 3 : Vous rencontrez des personnes que nous connaissons

Avant de vous transmettre un dossier, nous avons parlé au candidat, puis nous l’avons reçu en entretien.

Les postes que nous recherchons dans le Jura

Annonces publiées par Just Ask Me pour ses mandants jurassiens. Un candidat postule directement depuis l’annonce.

Les 14 postes publiés Comment nous recrutons

Chercher sans
tout afficher.

Deux modalités pour recruter dans le Jura

Modalité 1

Le placement fixe

Acompte de CHF 2 000puis le solde prévu lors de l’engagement

Le placement fixe suit nos conditions générales de placement : un acompte de CHF 2 000, puis le solde prévu lors de l’engagement. Le montant dépend du poste et du calcul prévu dans ces conditions ; nous vous l’indiquons avant la signature.

Modalité 2

Le mandat mensuel

CHF 1 000 HT par moisdurée initiale minimale de trois mois

Si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut ensuite être résilié de mois en mois, selon les conditions contractuelles.

Si un candidat est engagé, la facturation mensuelle se poursuit jusqu’à atteindre le montant dû pour un placement fixe selon nos conditions générales.

Le mandat mensuel lisse le coût dans le temps : vous payez mois après mois, au lieu d’une facture unique à l’engagement. Le montant dépend du poste et des conditions générales en vigueur. Nous vous l’expliquons avant la signature.

Nos tarifs de recrutement

Questions fréquentes

Les questions des dirigeants jurassiens

4 questions. Chaque question s’ouvre sur sa réponse.

Pourquoi passer par un cabinet dans un petit marché ?

Parce qu’une annonce publique s’y voit : vos concurrents, vos collaborateurs et les candidats la lisent. L’approche directe permet de chercher sans tout afficher.

Le salaire minimum jurassien vaut-il pour un frontalier ?

Oui. Il s’applique au travail effectué dans le canton, que le collaborateur habite le Jura ou la France voisine.

Publiez-vous tous les postes ?

Non. Certains mandats se mènent sans annonce, par approche directe, quand la discrétion compte pour l’entreprise.

Et si aucun candidat ne convient ?

Avec le mandat mensuel, le mandat peut être résilié de mois en mois après les trois premiers mois si aucun recrutement n’aboutit, selon les conditions contractuelles.