Service RH externalisé pour PME Vos ressources humaines, sans embaucher de RH
Just Ask Me est un service RH externalisé pour les PME de Suisse romande, de Genève au Jura, sur tout ce qui touche à l’humain : recrutement, conflits, entretiens difficiles, cohésion d’équipe, managers, processus. Nous intervenons chez vous plutôt que de vous remettre un rapport, ponctuellement ou dans la durée avec Flex’RH.
Par quoi ça commence, en général
Huit situations reviennent chez nos clients. Choisissez celle qui ressemble à la vôtre : la carte se retourne et dit ce que nous faisons.
Gestion des conflits Deux collaborateurs ne se parlent plus
Nous écoutons les deux versions, puis nous menons la remise en relation.
- Nous écoutons les deux versions, séparément
- Nous vous disons ce que nous avons compris
- Nous menons la remise en relation
Entretiens difficiles Vous devez avoir la conversation
Nous préparons la conversation avec vous, et nous pouvons y être.
- Nous préparons l’entretien avec vous
- Nous anticipons les réactions
- Nous pouvons y être
Cohésion d’équipe Dans l’équipe, ça ne tourne pas rond
Nous venons, nous parlons à chacun, puis nous vous disons ce que nous avons compris.
- Nous venons et nous regardons
- Nous parlons à chacun, sans vous
- Nous vous restituons, et nous agissons
Suivi des collaborateurs Personne ne suit vos collaborateurs
Un suivi régulier, pour que quelqu’un s’occupe vraiment de vos collaborateurs.
- Les entretiens
- Les arrivées
- Les départs
Accompagnement des managers Votre technicien est devenu chef
Un accompagnement sur plusieurs mois pour qu’un bon technicien devienne un chef d’équipe.
- Nous le rencontrons, seul
- Nous travaillons les situations réelles
- Nous revenons
Processus RH Rien n’est écrit, tout est dans votre tête
Une page par sujet, pour que ça tienne quand vous n’êtes pas là.
- Nous regardons comment vous faites aujourd’hui
- Nous l’écrivons
- Nous vérifions que ça tient sans nous
Audit RH Vous ne savez pas où vous en êtes
Un état des lieux sur place, et une liste d’actions classées par urgence.
- Nous regardons ce qui existe
- Nous parlons à quelques collaborateurs
- Nous vous restituons
Flex’RH Des RH sans poste à plein temps
Un abonnement RH souple : vous choisissez les modules et le rythme, tout est écrit dans un devis.
- Vous choisissez les modules
- Nous fixons le rythme et la présence
- Un devis, un abonnement mensuel
Flex’RH : une fonction RH qui grandit avec votre PME
Un abonnement RH souple : vous choisissez les modules, le rythme et la présence chez vous, et nous formalisons le tout dans un devis.
- Recrutement
- Onboarding et intégration
- Suivi et entretiens
- Prévention et gestion des conflits
- Formation et appui aux managers
- Processus et organisation RH
Quatre étapes, et la dernière est celle qui compte
- 01
Vous nous parlez
Inutile de savoir quelle prestation il vous faut. Dire ce qui ne va pas suffit : c’est notre travail de cadrer le reste avec vous.
- 02
Nous venons voir
Chez vous, dans votre entreprise. Un regard sur le terrain plutôt qu’un questionnaire ou un diagnostic à distance.
- 03
Nous intervenons
Nous faisons les choses avec vous. Vous ne recevez pas une liste de recommandations à appliquer seul.
- 04
Nous suivons
Une intervention se prolonge par un point sur ce qui tient et ce qui reste à faire. Dans un accompagnement régulier, vous savez qui appeler quand une question de personnel se pose.
L’externalisation RH : ce qui est inclus, et ce qui ne l’est pas
Externaliser les RH, c’est confier à un service extérieur tout ou partie de ce qui touche à vos collaborateurs. Nous accompagnons l’organisation RH au quotidien. Nous ne remplaçons ni votre fiduciaire, ni votre conseil juridique.
Un répondant
principal.
Pour chaque mandat, un répondant principal est défini au démarrage.
Comment c’est facturé
Chaque situation est différente : nous la chiffrons avec vous, par un devis ou par un accompagnement régulier Flex’RH défini selon vos besoins. La durée, la résiliation et le prix sont convenus avant de commencer.
- Le prixÉcrit dans le devis
- La duréePrécisée dans le devis
- La sortieLes conditions de résiliation
À lire dans le journal
Vous ne savez pas ce qu’il vous faut ? Parlons-en.
C’est le principe de notre nom : vous demandez, nous cherchons la solution avec vous.
Les postes que nous avons à pourvoir sont par ici.