Nos tarifs Comment nous facturons, avant même que vous nous appeliez.
Nos tarifs de recrutement, de Flex’RH et des interventions RH, posés avant tout appel. Un recrutement, un accompagnement régulier, une intervention ponctuelle et l’accompagnement d’un candidat ne se facturent pas de la même façon. Voici ce que vous payez, selon l’offre, et comment le prix se définit.
Quatre offres, quatre façons de payer
Le prix est devant, la façon de payer au dos : retournez la carte qui vous concerne.
Un recrutement CHF 2 000 d’acompte, ou CHF 1 000 HT par mois
Deux modalités au choix : un placement fixe, ou un mandat mensuel qui lisse le coût dans le temps.
- Placement fixe : acompte, puis solde à l’engagement
- Mandat mensuel : trois mois au minimum
- Le montant expliqué avant la signature
Flex’RH Un abonnement mensuel, défini sur devis
Vous choisissez ce que vous nous confiez et à quel rythme ; nous l’écrivons dans un devis.
- Les modules que vous voulez
- Le rythme et la présence convenus
- Un budget connu chaque mois
Une intervention Un conflit, un entretien : un devis d’abord
Nous chiffrons l’intervention après un premier échange, selon votre situation.
- Un premier échange pour comprendre
- Le prix, la durée et la sortie écrits
- Connus avant de commencer
Pour un candidat Un service à part, volontaire et payant
Le placement reste gratuit pour le candidat. L’accompagnement individuel est un service distinct.
- Le placement : gratuit pour le candidat
- Des séances individuelles et un suivi
- Le tarif dit au premier échange
- Le prixÉcrit dans le devis, le mandat ou nos conditions générales
- La duréeÉcrite dans le devis ; trois mois au minimum pour un mandat mensuel
- La sortieLes conditions de résiliation, connues avant de commencer
Le recrutement : deux modalités
Pour un recrutement, nous proposons deux modalités. Vous choisissez celle qui correspond à votre façon de budgéter.
Le placement fixe
Acompte de CHF 2 000puis le solde prévu lors de l’engagement
Le placement fixe suit nos conditions générales de placement : un acompte de CHF 2 000, puis le solde prévu lors de l’engagement. Le montant dépend du poste et du calcul prévu dans ces conditions ; nous vous l’indiquons avant la signature.
Le mandat mensuel
CHF 1 000 HT par moisdurée initiale minimale de trois mois
Si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut ensuite être résilié de mois en mois, selon les conditions contractuelles.
Si un candidat est engagé, la facturation mensuelle se poursuit jusqu’à atteindre le montant dû pour un placement fixe selon nos conditions générales.
Le mandat mensuel lisse le coût dans le temps : vous payez mois après mois, au lieu d’une facture unique à l’engagement. Le montant dépend du poste et des conditions générales en vigueur. Nous vous l’expliquons avant la signature.
Le paiement, dans le temps
Le placement fixe
- À la signature CHF 2 000 l’acompte
- À l’engagement Le solde selon nos conditions générales
Le mandat mensuel
- Mois 1 CHF 1 000 HT
- Mois 2 CHF 1 000 HT
- Mois 3 CHF 1 000 HT
- Ensuite De mois en mois résiliable si aucun recrutement n’aboutit
Flex’RH : un abonnement que vous composez
Flex’RH est un accompagnement régulier des PME. Il est défini avec vous selon vos besoins et votre volume : ce que vous voulez confier, à quel rythme, avec quelle présence chez vous. Il se formalise par un devis ou un mandat personnalisé.
Cochez ce que vous voulez nous confier
Ce qui fait varier l’abonnement
Une intervention : un devis d’abord
Un conflit, un entretien difficile, un état des lieux : nous chiffrons l’intervention après un premier échange, sur devis. La durée, la résiliation et le prix dépendent de la situation, et vous les connaissez avant de commencer.
Les situations que nous chiffrons ainsi
Le prix, la durée,
la sortie. Écrits
avant de signer.
Et pour les candidats ?
Deux choses différentes, à ne pas confondre : le placement, et l’accompagnement individuel.
Une entreprise nous mandate pour un poste
Gratuitpour le candidat
Si votre profil correspond au poste, nous vous présentons à l’entreprise. Le placement ne vous coûte rien.
Vous voulez un appui dans votre recherche
Payantvolontaire, et distinct du placement
Un accompagnement individuel pour clarifier votre projet et mieux aborder le marché. Le tarif et les modalités vous sont communiqués lors du premier échange.
Les questions d’argent, posées franchement
6 questions. Chaque question s’ouvre sur sa réponse.
Comment se facture un recrutement ?
Pour un recrutement, nous proposons deux modalités. La première est un placement fixe selon nos conditions générales, avec un acompte de CHF 2 000 puis le solde prévu lors de l’engagement. La seconde est un mandat à CHF 1 000 HT par mois, pour une durée initiale minimale de trois mois. Si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut ensuite être résilié de mois en mois selon les conditions contractuelles. Si un candidat est engagé, la facturation mensuelle se poursuit jusqu’à atteindre le montant dû pour un placement fixe selon nos conditions générales. Nous vous expliquons le montant applicable au poste avant la signature.
Pourquoi ne pas afficher un prix unique pour tout ?
Parce qu’un recrutement, un accompagnement régulier et une intervention ne demandent ni le même travail, ni la même durée, ni les mêmes conditions de sortie. Un prix unique serait faux pour la plupart d’entre eux.
Comment obtenir un devis ?
Après un premier échange pour comprendre votre situation. Vous recevez ensuite un devis ou un mandat qui dit ce que nous faisons, pour quel prix, pour quelle durée et avec quelles conditions de sortie.
Les montants sont-ils hors TVA ?
Le mandat mensuel de recrutement est de CHF 1 000 HT par mois (hors TVA). Pour les autres offres, le devis ou le contrat que vous recevez indique le montant et le régime de TVA applicables.
Comment se facture Flex’RH ?
Par un abonnement mensuel, défini sur devis selon les modules choisis, leur rythme et notre présence chez vous. Le montant est convenu avant de commencer : chaque mois, vous savez ce que vous payez.
Quelle est la durée d’engagement ?
Elle dépend de l’offre. Un mandat mensuel de recrutement commence par une durée minimale de trois mois, puis, si aucun recrutement n’aboutit, il peut être résilié de mois en mois selon les conditions contractuelles. Pour Flex’RH et les interventions, la durée est écrite dans le devis ou le mandat.
À lire dans le journal
Une question sur le prix ? Posez-la.
Nous vous disons, en une conversation, quelle offre correspond à votre situation et comment elle se facture.
Les postes que nous avons à pourvoir sont par ici.