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Illustration : carte du canton de Vaud, ses contours cerclés de rouge, un point rouge sur Lausanne, au bord du lac Léman.

Cabinet de recrutement pour PME Placement et recrutement à Lausanne : nous cherchons, vous choisissez

Pour le placement fixe et le recrutement à Lausanne et dans le canton de Vaud, on ne cherche pas depuis un seul point de chute : entre Nyon, Yverdon et la Riviera, chaque bassin a ses candidats. Just Ask Me cherche pour les PME vaudoises, sur place ou à distance, puis vous présente les candidats qui correspondent au poste et à votre équipe.

Parlez-nous du posteDeux modalités, expliquées avant la signature5,0 sur Google, 32 avis de clients
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Où nous nous déplaçons dans le canton

Nous venons sur place : une entreprise se comprend mieux dans son atelier ou son bureau que par téléphone.

11 lieux sur la carte

  1. 1Lausanne
  2. 2Renens
  3. 3Prilly
  4. 4Écublens
  5. 5Morges
  6. 6Aclens
  7. 7Nyon
  8. 8Yverdon-les-Bains
  9. 9Vevey
  10. 10Montreux
  11. 11La Broye vaudoise

Les métiers de nos mandats vaudois

De l’ouest lausannois à la Riviera, quatre familles de métiers reviennent dans les postes que nous recherchons.

  1. Bois et charpente

    Menuisiers poseurs, chefs de projet bois, à Morges et dans l’ouest lausannois.

  2. Technique du bâtiment

    Projeteurs et chefs de projet CVC, sanitaire, chauffage.

  3. Informatique

    Techniciens et informaticiens de PME, sur la Riviera et dans l’arc lémanique.

  4. Finance et administration

    Planification financière, comptabilité, assistanat de direction.

Comment nous trouvons quelqu’un quand l’annonce ne suffit pas

Dans le canton de Vaud, les bons profils techniques ne cherchent pas toujours : ils sont en poste. Publier et attendre ne suffit pas. Voici ce que nous faisons en plus, en trois temps.

  1. Étape 1 : Nous publions quand l’annonce sert

    Sur les canaux adaptés au poste. L’annonce est rédigée pour être trouvée : intitulé du métier, lieu, taux, salaire quand vous acceptez de l’afficher.

  2. Étape 2 : Nous allons chercher ceux qui ne cherchent pas

    Approche directe et réseau, par métier et par région. C’est là que se trouvent souvent les menuisiers, les projeteurs CVC et les conducteurs de travaux.

  3. Étape 3 : Nous appelons avant de vous présenter

    Un premier échange par téléphone, puis un entretien complet. Vous ne recevez que des dossiers que nous avons vus et entendus.

Les postes vaudois que nous recherchons

Morges, la Riviera, et le reste du canton. Un candidat postule directement depuis l’annonce.

Les 14 postes publiésComment nous recrutons

Nous venons
sur place.

Deux modalités pour recruter

Modalité 1

Le placement fixe

Acompte de CHF 2 000puis le solde prévu lors de l’engagement

Le placement fixe suit nos conditions générales de placement : un acompte de CHF 2 000, puis le solde prévu lors de l’engagement. Le montant dépend du poste et du calcul prévu dans ces conditions ; nous vous l’indiquons avant la signature.

Modalité 2

Le mandat mensuel

CHF 1 000 HT par moisdurée initiale minimale de trois mois

Si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut ensuite être résilié de mois en mois, selon les conditions contractuelles.

Si un candidat est engagé, la facturation mensuelle se poursuit jusqu’à atteindre le montant dû pour un placement fixe selon nos conditions générales.

Le mandat mensuel lisse le coût dans le temps : vous payez mois après mois, au lieu d’une facture unique à l’engagement. Le montant dépend du poste et des conditions générales en vigueur. Nous vous l’expliquons avant la signature.

Nos tarifs de recrutement
Questions fréquentes

Ce que les dirigeants vaudois nous demandent

4 questions. Chaque question s’ouvre sur sa réponse.

Quelle différence avec l’ORP ?

L’office régional de placement est un service public qui accompagne les demandeurs d’emploi inscrits au chômage. Nous sommes un cabinet privé, mandaté et payé par l’entreprise, et nous cherchons aussi des candidats qui sont en poste.

C’est quoi une agence de placement ?

Une entreprise qui propose des candidats à des employeurs. Le placement privé est encadré par la loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. Chez nous, le placement est gratuit pour le candidat quand une entreprise nous mandate.

Combien de temps pour pourvoir un poste ?

Cela dépend du poste et du marché : un métier courant se pourvoit plus vite qu’un profil technique rare. Après avoir cadré le besoin avec vous, nous vous donnons une estimation réaliste.

Et si personne ne convient ?

Avec le mandat mensuel, si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut être résilié de mois en mois après la durée initiale de trois mois, selon les conditions contractuelles.

À lire dans le journal

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Nous vous recontactons rapidement pour en savoir plus sur le poste.

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