Aller au contenu
026 525 79 19 Contact Vous cherchez un emploi ?
Illustration : carte du canton de Neuchâtel, ses contours cerclés de rouge, un point rouge sur Neuchâtel, au bord du lac.

Cabinet de recrutement pour PME Placement et recrutement à Neuchâtel : les profils techniques, il faut aller les chercher

Dans le canton de Neuchâtel, un projeteur ou un chef de projet CVC expérimenté est rarement sans emploi : il faut aller le trouver là où il travaille. Just Ask Me recrute en placement fixe pour les PME neuchâteloises, du Littoral aux Montagnes, et vous présente les candidats qui conviennent. Vous décidez.

Parlez-nous du posteDeux modalités, expliquées avant la signature5,0 sur Google, 32 avis de clients
Faire défiler

Trois régions, trois bassins de candidats

Le canton se lit en trois régions, et un poste ne se cherche pas de la même façon dans chacune : le lieu exact fait partie du cadrage.

5 lieux sur la carte

  1. Le Littoral
  2. 1Neuchâtel
  3. Les Montagnes
  4. 2La Chaux-de-Fonds
  5. 3Le Locle
  6. Les Vallées
  7. 4Val-de-Ruz
  8. 5Val-de-Travers

Trois choses à régler avant de publier à Neuchâtel

Le marché neuchâtelois a ses règles. Elles se traitent au cadrage du poste, pas au moment de faire une offre.

  1. Le salaire minimum

    Neuchâtel a été le premier canton suisse à instaurer un salaire minimum. Son montant est indexé chaque année : une offre se vérifie contre le montant en vigueur avant d’être publiée.

  2. Le Haut et le Bas

    Entre le Littoral et les Montagnes, le trajet compte. Pour un poste au Locle ou à La Chaux-de-Fonds, nous parlons des déplacements dès le premier échange avec un candidat qui habite au bord du lac.

  3. La frontière

    Une partie des candidats vit dans le Doubs voisin et travaille avec un permis G. Le permis, le lieu de travail et les jours de télétravail possibles se clarifient au premier entretien.

Ce que nous y recrutons, et ce que nous ne faisons pas

  1. Technique du bâtiment

    Projeteurs en chauffage et sanitaire, chefs de projet CVC : les mandats que nous menons dans le canton.

  2. Ce que nous ne faisons pas

    Ni travail temporaire, ni location de services : nous plaçons des collaborateurs fixes, engagés par votre entreprise.

Comment nous trouvons un projeteur qui ne cherche pas

Un chef de projet CVC confirmé lit rarement les annonces. Nous allons le trouver, en trois temps.

  1. Étape 1 : Le lieu exact d’abord

    Littoral, Montagnes ou Vallées : le lieu du poste fixe le bassin de candidats et les trajets acceptables. Nous le cadrons avec vous, avec le salaire et le télétravail possible.

  2. Étape 2 : L’approche directe, métier par métier

    Chauffage, sanitaire, ventilation : nous repérons les personnes en poste dans le canton et dans le Doubs voisin, puis nous leur présentons votre projet.

  3. Étape 3 : Un appel, puis un entretien

    Nous parlons à chaque candidat avant de vous le présenter : le métier, le trajet, le permis s’il vient de France. Seuls les dossiers qui tiennent vous parviennent.

Les postes que nous recherchons dans le canton de Neuchâtel

Annonces publiées par Just Ask Me pour ses mandants neuchâtelois. Un candidat postule directement depuis l’annonce.

Les 14 postes publiésComment nous recrutons

Il faut aller
les chercher.

Deux modalités pour recruter

Modalité 1

Le placement fixe

Acompte de CHF 2 000puis le solde prévu lors de l’engagement

Le placement fixe suit nos conditions générales de placement : un acompte de CHF 2 000, puis le solde prévu lors de l’engagement. Le montant dépend du poste et du calcul prévu dans ces conditions ; nous vous l’indiquons avant la signature.

Modalité 2

Le mandat mensuel

CHF 1 000 HT par moisdurée initiale minimale de trois mois

Si aucun recrutement n’aboutit, le mandat peut ensuite être résilié de mois en mois, selon les conditions contractuelles.

Si un candidat est engagé, la facturation mensuelle se poursuit jusqu’à atteindre le montant dû pour un placement fixe selon nos conditions générales.

Le mandat mensuel lisse le coût dans le temps : vous payez mois après mois, au lieu d’une facture unique à l’engagement. Le montant dépend du poste et des conditions générales en vigueur. Nous vous l’expliquons avant la signature.

Nos tarifs de recrutement
Questions fréquentes

Les questions des dirigeants neuchâtelois

4 questions. Chaque question s’ouvre sur sa réponse.

Recrutez-vous aussi à La Chaux-de-Fonds et au Locle ?

Oui, dans tout le canton, du Littoral aux Montagnes. Le lieu exact du poste change le bassin de candidats : nous le fixons avec vous avant de chercher.

Le salaire minimum vaut-il pour un poste qualifié ?

Il fixe un plancher pour tous. Un poste qualifié se paie au-dessus, selon le marché et la convention collective applicable quand il y en a une. Nous en parlons au cadrage du poste.

Engager un frontalier, est-ce plus compliqué ?

Pas forcément. Il faut un permis G et un contrat clair sur le lieu de travail. Le télétravail depuis la France a des effets sur les assurances sociales : c’est un point à vérifier avec votre fiduciaire avant de le promettre.

Faites-vous du travail temporaire ?

Non : nous recrutons des collaborateurs fixes, engagés par votre entreprise. Pour un renfort de quelques semaines, une agence de travail temporaire est mieux placée.

À lire dans le journal

Un poste à pourvoir à Neuchâtel ? Laissez votre numéro.

Nous vous recontactons rapidement pour en savoir plus sur le poste.

Les champs marqués sont obligatoires.

Votre demande ne vous inscrit à aucune newsletter.

Vous cherchez un emploi ?

Les postes que nous avons à pourvoir sont par ici.

Voir les offres